广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承"创新、包容、奋进"的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现"功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流"的战略愿景不断迈进。
2019广发银行校园招聘正式启动！郑州分行招聘岗位如下：
营销与服务类
工作地点：郑州
职位类别：银行客户经理
招聘人数：19人
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。
第一 招聘对象：
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
第二 招聘流程
1.在线申请
总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类报名时间：2018年8月31日-10月19日。
2.校园宣讲。
9-10月开展校园宣讲
3.简历筛选
4.全国统一笔试
总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类笔试时间：2018年10月27日。
笔试考试包括上机考试及在线考试，应聘者在线申请时请就近选择考试地。
5.面试测评
2018年10月-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。
6.体检及录用签约
通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录取通知。信用卡中心信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录(http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus)查看。
