根据工作需要，郑州大数据有限公司受某单位委托，面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘需求
二、任职要求
（一）考务专员：5名
1.岗位职责
①负责国家各类人事人才考试政策的解读，接受相关单位考试、考务工作咨询；
②负责起草、制定考务管理手册，培训考务相关工作人员，管理考务相关设备及物品，进行合理的考务日程安排；
③负责考试相关材料的保存、整理、运送、归档工作；
④负责部分考试的考务组织和管理工作。
2.任职要求
①普通高等学校专科及以上学历，专业不限，2年及以上工作经验；
②能熟练使用各种办公软件，具有较强的沟通协调能力、压力应变能力、组织管理能力、突发事件处理能力及语言表达能力和文字写作能力；
③具有强烈的工作责任心和合作精神，有良好的沟通能力，具有较强的保密意识，吃苦耐劳、办事认真细心，能积极配合他人工作，接受一定程度的加班、出差；
④持有机动车驾驶证且熟练掌握机动车驾驶技能。
（二）试题研究员:5名
1.岗位职责：
①负责考试相关信息、数据、政策、文件的搜集、统计、分析、整理工作；
②负责梳理国考、省考及各地方人事考试的命题规律及命题趋势；
③负责考试相关题库的建设工作。
2.任职要求：
①大学本科及以上学历，2年及以上工作经验，专业不限；
②熟悉国家、地区考试改革及考试命题的相关政策和要求；
③具有较强的文字表达能力及校对、编辑、审核能力；
④有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班、出差及封闭管理。
（三）教务员：4名
1.岗位职责
①负责党政机关和企事业单位培训的洽谈、签约，针对客户需求制定培训方案；
②编制培训手册，协调培训场地及物资，跟班教学或外出教学；
③整合培训资源，优化课程安排，开发新型课程；
④整理、撰写培训相关材料，配合相关网站及微平台的后续宣传；
⑤跟进培训效果反馈，定期进行客户维护。
2.任职要求
①大专及以上学历，3年及以上工作经验；
②文字功底扎实，普通话标准，机动车驾驶技术娴熟，熟悉办公软件的使用，会使用单反相机，精通政商礼仪；
③能沉着应对突发事件且具有较强的协调能力、组织能力和抗压能力，能接受一定程度的加班、出差。
（四）营销专员：4名
1.岗位职责
①开发客户，销售单位产品及推广业务，洽谈合作事宜，维护客户关系；
②为客户提供产品及业务咨询服务，针对不同客户特点进行分层管理，建立客户档案，并定期联系和跟进；
③及时反馈客户体验，洞悉客户需求，提出改进建议，促进产品和业务优化。
2.任职要求
①男女不限，学历不限，年龄在20-35岁之间，有相关工作经验者优先；
②具有较强的人际沟通能力，获取信息能力，能迅速挖掘客户需求，妥善处理各种突发事件；
③熟悉政商礼仪和商务运作，形象气质佳，普通话标准，机动车驾驶技术娴熟；
（五）会计：2名
1.岗位职责
①构建并完善单位内部财务制度；
②负责单位日常收支管理和核对，编制单位财务收支计划、成本费用计划，并进行有效控制；
③负责编制月、季、年终决算和其他报表；定期对财务工作的各项数据进行分析、检查；
④负责记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
⑤月末、年末协同办公室做好资产盘点工作。
2.任职要求
①持有中级会计师资格证，专科及以上学历，会计或财务管理专业毕业，具有3年及以上工作经验；
②了解国家财经政策和会计、税务法规、熟悉银行结算业务，熟悉工商、税务、记账报税流程；
③能熟练应用财务及Office办公软件。
（六）科研秘书：4名
1.岗位职责
①研究政府政策及科研项目申报流程，熟悉政府科研项目、调研课题的特点、规律、要求；
②负责前期项目申报相关资料、数据、政策、文件的搜集与整理，项目申报书的填写；
③与高校、行业领域的专家学者进行沟通交流、参加各类相关会议，建立和维系专家团队；
④维护与政府相关部门建立的合作关系，为业务部门创设良好的人脉资源与政策环境。
2.任职要求
①硕士研究生及以上学历，具有一年以上科研机构工作经历；
②综合文字能力强，有党委、政府组织部门、研究部门工作经历者优先，经济类、管理类、哲政类专业优先；
③具有高度的忠诚度、较强的责任心和敬业精神；有一定的组织沟通协调管理能力；
④持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。
（七）新媒体采编：2名
1.岗位职责
①熟悉门户网站的运作模式及流程，做好网站的内容策划、编校等工作；
②负责稿件的撰写、编辑、修改和校对、终审等工作以及国家大政方针、人事考试政策等信息、文件的搜集、整理及上传工作；
③积极挖掘行业新闻点，助力品牌宣传，扩大单位影响力；
④熟悉工作内容及业务需求，根据工作需要适时组织宣传策划方案；
⑤负责把握行业新闻、重大政策、业务动态并进行分析综合，每天更新单位主办的网站、公众号内容。
2.任职要求
①本科及以上学历，新闻传媒、综合文秘等相关专业，有1年以上报刊杂志编辑及媒体运营经验者优先；
②积极关注时政新闻及热点，能快速做出反应，营造话题；擅长新闻、综述写作，有较强的文字功底、策划创新能力、专题组织策划能力；
③能熟练使用各种办公软件、摄影器材。
（八）网站建设及维护专员：2名
1.岗位职责
①负责网站系统的建设、管理、维护工作，做好网站建设、使用和维护情况记录；
②负责单位自身运营网站的内容维护更新，确保单位网站内容的实效性，每天及时更新网站的所有信息；
③负责单位现有网站系统的更新、改进和开发；
④负责单位服务器安全等其它事宜，妥善做好保密工作。
2.岗位职责
①计算机相关专业，大专及以上学历
②一年以上网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
③熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言；
④有一定的前段开发技能，逻辑思维能力强；
⑤可以独立完成网站前后台工作。
（九）办公室文员：2名
1.岗位职责
①负责单位公文的起草、审校、印发与运转，信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
②负责会议纪要，工作汇报、总结的撰写工作；
③负责单位固定资产的日常管理，建立固定资产管理档案；
④负责单位行政办公用品的购买、发放与管理，单位考勤工作的管理与统计；
⑤负责单位来往公文、报刊杂志、邮件快递等资料的收发、分送、管理；
⑥完成领导交办的其它工作。
2.任职要求
①大专及以上学历，2年及以上相关工作经验；
②能熟练使用各种办公软件；
③具有强烈的工作责任心和合作精神，能够与各部门进行良好的沟通，服务意识、管理能力、协调能力和责任心强，普通话标准，形象气质佳。
三、其它
（一）加盟比较优势
加盟后您将获得如下超值收益：
1．比同行业更具竞争力的薪资，轻松愉悦的工作环境；
2．专业的岗位知识培训，健全的职业晋升通道，完备的专业技术职务评价体系，优质的职业发展平台；
3．缴纳社会保险，依法享有各类法定节日、带薪婚假、产假及带薪年假；
4．月度全勤奖、各类节日福利、员工生日福利，交通、采暖、降温、通讯补贴等员工福利；
5．员工旅游及部门定期不定期的各类活动；
6．年终奖金、优秀员工奖励、年度调薪；
7．办公环境舒适，交通便利，办公区域紧邻地铁口。
（二）应聘方式：
1．详细的个人简介，要突出个人选报职位所要求的业务简历；
2．代表性业务（技能、学术）成果原件及复印件；
3．学历、学位证书扫描件；
4．可提供的其它业绩支撑性材料；
5．求职简历投递接收日期：2019年2月22日至3月22日；邮件投递主题为：“姓名+专业+应聘职位”；
6．申请投递邮箱：hretaa@163.com。
（三）其他事宜
通过简历筛选的，将电话通知应聘者参加面试。
（四）联系方式：0371-56275869
