为深入贯彻落实国家省市的创业就业政策，按照航空港区人社局工作要求，龙王办事处就业技能培训第二期美容师培训班如期进行，并于4月23日圆满结业。经过几天的紧张学习，学员们感到收获很大，不仅学到了理论知识，也学到了实际操作技能，为日后的创业就业打下了良好的基础。
加强组织领导，健全工作机制。郑州航空港区龙王办事处农村转移就业技能培训由郑州航空港区党工委组织部（人社局）就业促进处主办，龙王办事处协办，郑州航空港区新工科职业培训学校承办。各级领导对此次培训高度重视，专门开会研究，提出具体要求，明确各方责任。各部门和单位认真落实培训需求调查、职业指导、分类培训、技能评价、就业服务协同联动工作机制，形成了就业导向、政策扶持、社会参与的运行机制，使整个培训工作能够按计划有序进行。
(多位老师现场授课)
(多位老师现场授课)
(为每位学员配备化妆工具)
精准设置课程，完善实操教具。此次培训配备了经验丰富的师资力量，由多位老师对课程进行精准细致的规划设计，对技术要点进行着重讲解，以点带面，全面解析课程内容与行业前景。学校为每位学员配备了眉笔、套刷、美容化妆包等实操工具，使学员能够配合老师课堂讲解，进行同步实操练习。
(老师现场操作)
(老师现场操作)
(学员现场操作)
创新培训方式，开展互动教学。为增进培训的针对性和有效性，学校创新方式方法，开展了趣味教学、互动教学，利用多资源开展灵活多样的培训，极大地调动了参训学员的学习热情。培训更加侧重于学员的实际操作练习，以精讲解、多操作为原则，通过课堂要点讲解、示范操作，手把手解答学员提出的疑惑，有效的提高了学员的理论水平和实际操作能力。
打造特色品牌，拓展培训效果。新工科职业培训学校没有停留在对农村转移就业者的培训上，还根据航空港区发展的需求，广泛开展市场调查，结合培训学员特点，扩大培训供给，多渠道征集和推荐就业信息，提高农村转移就业者对就业趋势、就业方向等形势的知晓度。学校与港区建国饭店、兴港投资集团等用人单位建立了合作机制，为学员提供多类型、多岗位的用人信息，努力实现培训与就业的联动对接，打造农村转移就业者培训就业服务链条。
