一场突如其来的新冠肺炎疫情，影响了公开招聘测评考试工作的正常进行。3月29日，河南省南召县人社局在紧急补充疫情防控医护人员工作中，引入“郑大人为峰”线上面试系统，历经4小时，整个过程安全保密、有序顺畅，成功破解疫情阻隔带来的诸多难题，不仅圆满完成了任务，而且实现了避免人员流动、聚集，降低感染风险，节约投入成本的目标。
（南召县疫情防控期间需紧急补充医疗工作人员面试集成考场 ）
“郑大人为峰”面试系统是郑州市现代人才测评与考试研究院和河南郑大人才资源开发有限公司联合开发的线上面试系统，该系统融合了在线抽签系统，生物识别技术、多维度同步在线技术、全流程回放功能和实时评分功能。在考试安全方面，结合数据安全和密码学的相关技术对视频流进行传输加密；面试过程中施行界面锁定，禁止考生切出面试画面；考生端进行实时监控，对异常操作实现精准录制等多种考试安全措施。
郑州市现代人才测评与考试研究院联合河南郑大人才开发有限公司以多项人事考试与测评类国家专利、计算机软著和实用型专利为基础，充分运用研究院在人事考试、人才制度改革方面的科研成果和实践经验，相继开发出基于“人脸识别”的网上报名系统、“郑大人为峰”事业单位招聘线上+线下交互式解决方案、线上教师招聘技术支持体系、无感式AI校园招聘新模式、ETA人事考试题库、全码线上招聘笔试e测评集成平台和嵌入式全圈视招聘多功能面试系统等多个线上测评技术创新型应用。为破解紧急状态下企事业单位人才招聘难题提供了解决方案，构建了信息时代人才测评创新的技术体系，集约节约了大规模人才招聘考试测评的综合成本，为人才招聘提供了安全高效、优质便捷的操作模式。
（事业单位招聘线上+线下交互式解决方案）
（教师招聘线上考试平台）
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院坚持“质量立院、科技兴院、人才强院、标准治院”的总方略，与南京理工大学、郑州大学等双一流大学加强合作，持续在人脸识别、在线测评、智慧考试等技术应用到人事考试、人才招聘领域科技攻关，取得重大突破。据悉，由该院和河南郑大人才资源开发有限公司联合研发的“郑大人为峰线上线下交互式人事考试测评系统”，共获批国家专利6项、国家计算机软件著作权11项，目前已成功部署到教师招聘、校园招聘、社区人员招聘、企业社招等笔试面试中，有效破解了当前疫情下的人才招聘难题，对于及时复工复产提供了强大的人才支持和技术支撑。
