2021年河南省省直机关遴选笔试日益临近，为了回应广大考生最关切的问题“考什么、怎么考”，小编邀请到了郑州市现代人才测评与考试研究院（以下简称“考试院”）专家，对2017年、2019年河南省省直机关遴选的笔试真题进行深入分析，帮助考生了解遴选笔试的考试题型、考查方向等。
公务员遴选考试主要以党和国家的最新理论、政策、方针及时政热点为考查范围，以测查理论知识与实际工作能力为方向，重点考查考生从事机关工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。从河南省近几年的遴选考试来看，测查重点内容发生了一些变化，并且2021年度河南省省直机关公开遴选公务员公告明确指出“重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力”，进一步突出习近平新时代中国特色社会主义思想的重要地位，明确了更好建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍的要求。
公务员遴选笔试考查题型相对固定，主要有案例分析、材料分析、实务处理及综合写作等。近几年，河南省省直遴选笔试题型基本上是案例分析题（材料分析60~65分）和综合写作（35~40分）两大部分，考试时长150分钟，整体作答字数2000字左右。从笔试内容设计看，近年遴选笔试具有三方面突出特点：
一是遴选坚持以事择人，人岗相适匹配度高。习近平总书记指出，“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人”。2019年河南省省直遴选第一题“国务院和省政府先后出台了多项稳外贸增外资促外经改革措施，为了防止政策棚架和执行梗阻，确保各项政策措施切实发挥作用，结合‘材料1、2’，给各部门提出工作建议”，重在考查考生对国务院和省政府的政策是否了解，对河南省产业发展情况的现状与发展方向是否关注，能否在进入遴选机关后迅速投入工作，让他们充分发挥本能、潜能、才能、技能。
二是遴选笔试的效度、试题的区分度较高。例如2017年的案例分析一是围绕当时的社会热点事件来考查考生对政府公信力的思考与认知，以及解决相关问题的能力，明确政府及其公职人员要不断强化大局意识、增强依法行政能力，广泛调研，听取群众意见，及时进行科学论证，严禁拍脑门做决策，同时地方政府出台规章制度要贴合实际，体制机制还要不断完善。通过作答情况来区分考生在以往的工作中“干和不干不一样”“干多干少不一样”“干好干坏不一样”，使遴选考试测评结果呈现的质量和欲测得的质量相符合，真正选拔出优秀的公务员进入遴选机关。
三是结合河南省省情，关注当年社会发展热点。以2019年河南省省直遴选笔试真题为例，2个案例分析题的材料内容都是聚焦河南省的发展，其中案例分析一的材料主题是“河南省外贸产业的发展”，案例分析二的材料主题是“河南省高质量发展”。从2个案例分析题所给材料来看，自2019年9月习近平总书记在郑州主持召开黄河流域生态保护和高质量发展座谈会以来，河南省紧抓新一轮对外开放机遇，打造“一带一路”河南模式，积极推动制造业、农业、文化产业、外贸产业、生态产业等多方面做大做强，以高水平对外开放推动河南高质量发展。
通过对2017年、2019年的河南省省直机关遴选笔试真题分析，考试院专家进一步指出，总体而言，近几年的遴选试题难度并不大，各位考生要积极关注近期国家政策、关注河南省情与发展重点、关注社会热点事件，并能理论联系实际，运用理论分析和解决问题，就有一战之力。2021年，在脱贫攻坚任务如期完成后，新发展形势、新发展阶段、新发展格局背景下，全面推进乡村振兴已成为“三农”工作重心的历史性转移。如何传好脱贫攻坚与乡村振兴“交接棒”，实现全面乡村振兴已成为当下河南省作为农业大省、人口大省必须思考的问题。因此在今年的省直机关遴选中，对国家政策、战略及河南省发展实际等这一系列重要形势的变化应有重要体现。
最后，请各位考生随时关注“人事考试研究院”公众号发布的信息，积极备考。接下来几周小编会持续更新关于遴选考试的热点预测分析等，各位考生要抓紧时间学习哟！
