会议现场（张露方 摄）
人民网郑州4月26日电（徐驰）项目资助最高可达2000万元，家属就医享受绿色通道，子女入学优先保障，“购房补贴+免租住房+人才公寓”保障安居……郑州给出一揽子大礼包，广招天下贤才。
4月26日上午，郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线新闻发布会举行。近年来，郑州通过“人才+项目+平台”等方式，累计引进境内外高层次人才1042名、项目团队413个。记者从发布会上了解到，郑州落实入郑人才及其亲属各方面待遇，展现满满诚意。
保障更贴心。医疗健康方面，郑州市将集中市域内优质医疗资源设立15家人才医疗保健点，为人才及家属（父母、配偶和子女），提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，为人才及其家人健康保驾护航。
子女入学方面，郑州给出政策福利：A类（顶尖人才）B类（国家级领军人才）人才子女，可在户籍地或居住地，自主选择幼儿园或公办中小学；C类（地方级领军人物）、D类（地方突出贡献人才）人才子女，由户籍所在地或居住地优先统筹安排，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”。
住房保障方面，郑州将采取多主体供给、多渠道保障模式，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
指向更精准。聚焦海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家等五大群体，围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务三大类，建立政策清单，让脉络更清晰、查询更便捷。突出务实管用，项目资助最高标准提高到2000万元，拨付周期进一步缩短，让企业能够快速享受到政策红利。
导向更鲜明。鼓励创新型龙头企业、高校、科研院所在郑共建新型研发机构，鼓励重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心等研发平台建设。此外，新获批的国家级和省级研发平台，由市财政给予一次性补助。
机制更灵活。对产业发展具有关键支撑作用的战略人才领衔的“团队+项目”，采取“一事一议、特事特办”方式，按照国内最优标准给予资助。此外，人才评价突出市场导向，采取对照标准、专家评审和用人单位自主认定等三种方式进行评定。探索推行聘任制公务员，在事业单位编制总量内核定一定数量人才编制，激发各类人才干事创业热情。
河南发展前景广阔，人才创新正逢其时。郑州将通过减材料、减环节、优流程、优服务的“两减两优”，做到青年人才落户、高层次人才认定资料核验、初审环节全部5个工作日办结。
