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河南日报:防聚集不“妨”就业,郑州市惠济区线上测评巧招聘

发布日期:2021-06-16   来源:郑州现代人才测评与考试研究院    字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       

河南日报客户端记者 王向前

“惠济区招教线上考试第6场次结束,应到考生2151人,进入考试人数1869人,实到率86.9%。”“惠济区招教线上考试全部结束,第7场次应到考生1581人,进入考试人数1333人,实到率84.3%。”……

6月14日下午,随着近两万人的线上测评顺利结束,郑州市惠济区2021年中小学教师招聘笔试环节完美落幕。这也是自新冠肺炎疫情爆发以来,惠济区完成的第二次大规模线上人才测评招聘。对此,惠济区人社局相关负责人说,我们对这次线上招聘考试过程很满意,既满足了用人需求,又保证了招聘的公平公正。

郑州市惠济区近些年经济社会发展迅速,仅在今年就拟招聘中小学幼儿园教师345名。招聘信息发布后,报名人数达到13538人。怎么在疫情影响阴影下顺利开展招聘工作,怎么组织这么多人的招聘考试?成了惠济区人社部门必须考虑的问题。

经过多次论证,他们选择了“郑大人为峰”线上测评系统。这套系统由郑州市现代人才测评与考试研究院技术团队研发,专为线上人才考试招聘而生,具有强大的远程操作能力。

招聘考试是人才招聘中的关键,次次考试备受关注。郑州大学考试与人才测评研究中心主任王文成教授说,“预防考试作弊是事关考试安全与公平的关键保障。对于线上测评,由于考生在各自熟悉且分散的场所考试,必然面临这一问题。如何破解呢?我认为一是靠技术防控,二是靠试题设计,两者缺一不可。”

郑州市现代人才测评与考试研究有关负责人介绍,他们的线上测评考试很有特点,一是云考场设置按照线下纸笔测试标准化模式,每个考场设置30名考生、配备2名监考人员,由监考老师在线上全程管理,随时发现和处理考试过程中遇到的问题;二是运用“线上云监控系统平台”技术手段,在考生端实施“带摄像头手机+带摄像头笔记本(电脑)”双机位监控模式,对考生实时360度无死角监控,开启霸屏功能、页面切换监测功能、全程录屏和切屏抓图功能,构建多维度线上云考场,确保考试安全。

记者在“云”监考考场看到,每一位监考老师都头戴耳麦,目不转睛盯着电脑屏幕,不停切换画面以便看到考生情况。如果哪位考生在考试中遇到问题,可随时举手连麦。

考试结束后,一位外地考生在电话里告诉记者,这次应聘很特别,是她第一次参加线上应聘考试,是在家里考试的,不用再提前到郑州住宾馆,免除了奔波之苦,倒是便捷了很多。

“公开招聘关系着每一位应聘者的命运前途,尤其今年就业压力这么大,招聘单位丝毫不敢马虎。一万多人的线上笔试过后,区里将根据笔试成绩确定面试名单,再严格按照程序进行面试。”在现场巡察的郑州市惠济区人社局相关负责人说。

据悉,今年以来惠济区已进行多次招聘,通过优化线上招聘信息,打通了基层就业供需的“最后一公里”,为用人单位和求职者送去“一站式、全方位”的线上就业服务。

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