生命无小事，消防安全大于天。为加强基层消防安全工作力量，切实夯实火灾防控根基，7月13日，河南省商丘市柘城县面向社会公开招聘柘城县消防安全检查指导中心事业单位工作人员28名、选调乡镇(街道)专职消防员180名，共计208名事业单位工作人员。此次招聘由柘城县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组（以下简称为“领导小组”）全权委托郑州市现代人才测评与考试研究院组织开展。
为保证公开招聘和选调工作顺利进行，领导小组制定了详细的招聘方案，针对县消防安全检查指导中心招聘、乡镇(街道)专职消防员选调两项工作，分别从招聘(选调)数量、范围、办法、条件、程序等方面进行全面部署。
作为人事招聘考试测评领域的专业性、权威型机构，接到柘城县消防员招聘的笔试、体能测试和综合面试任务后，郑州市现代人才测评与考试研究院认真研究招聘实施方案，深入分析消防员队伍建设及应急管理专业人才考试标准，高质量完成笔面试试题研发、体能测试和面试组织实施，以专业化、高标准的服务，有力保障了此次柘城县消防人才招聘工作顺利进行，受到了柘城县招聘领导小组和广大考生的一致好评。
长期以来，郑州市现代人才测评与考试研究院深入贯彻“质量立院、科技强院、人才兴院、标准治院”方针，坚守诚信品质, 秉持质量至上，强化责任担当,构建了完整的教师公开招聘、医疗卫生人员公开招聘、党政机关事业单位招聘等笔试、面试题库，开发了基于人脸识别的网上报名系统、在线笔试、面试招聘平台，获批国家专利、软著等十余项，圆满完成了省直机关、各省辖市事业单位招聘的笔试、面试组织任务。
据悉，考试院近日联合河南省行为科学学会、郑州大学考试与人才测评研究中心，组建专家力量，在总结近期内组织的各地区消防员招聘笔试、面试和体能测试经验的基础上，着力建构综合性消防救援队伍消防员、专职消防员的能力素质模型，研发消防员招聘考试标准，为各地消防员招聘提供更专业的技术保障。
