发挥在线考试平台优势，为疫情期间事业单位招聘考试提供技术保障
郑州市现代人才测评与考试研究院部署疫情防控期间
考试考务工作
近日，国内新一轮疫情蔓延，河南省、郑州市新冠肺炎疫情防控态势严峻。为进一步落实疫情防控各项要求，坚持人民至上、生命至上、考试平安至上、考生利益至上的原则，同时确保考试院各项考试考务工作稳步推进，8月2日上午，郑州市现代人才测评与考试研究院召开院务会议，研究部署疫情防控期间的考试考务工作，优化疫情防控工作机制，构建疫情防控形势下的人事考试考务工作新模式。
会议要求，全院各部门、各有限公司要深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神，认真落实省委、市委疫情防控工作要求，从严从细从实抓防控，发扬考试院重承诺、守信用、专业化、高质量的业务品质，坚决打好打赢当前疫情防控阻击战，全力以赴保障职工生命财产安全和身体健康、维护考试考务秩序稳定。
会议指出，要充分发挥考试院和河南郑大人才资源开发有限公司的核心技术优势，充分用好“郑大人为峰”科技人事人才在线笔试、面试测评考试平台，为疫情防控形势下的事业单位招聘和人事考试提供强有力的保障。会议指出，保障疫情防控形势下的人事人才招聘安全与稳定就业是中组部、国家人社部和省委组织部、省人社厅高度关注的问题，自2020年以来，人社部门连续发文进行安排部署，强调在切实做好疫情防控工作的同时，“创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试”。会议认为，在郑州大学考试与人才测评研究中心的指导下，郑州市现代人才测评与考试研究院、河南郑大人才资源开发有限公司合力攻关，研发的“郑大人为峰科技”人事人才在线笔试、面试测评考试平台，于2020年3月建成投用，并已成功运用于河南省民族宗教委公开招聘事业单位工作人员和郑州市惠济区、新乡市平原示范区2020、2021年度的教师招聘考试、南阳市南召县医疗卫生工作人员招聘等10余场考试，受到了用人单位和考生的高度评价，被人民网、新华网、河南日报等主流媒体广泛报道。
考试院领导班子、学术技术委员会专家组深入分析了目前省内外的事业单位招聘和人事考试形势，尤其是新一轮新冠肺炎疫情蔓延以来各机关、企事业单位招聘需求与疫情防控工作协调部署的情况，要求各业务部门要深入学习贯彻中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》和河南省《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》等文件精神，根据各地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别调整情况，及时动态调整线下、线上招聘工作与笔试面试安排，并建立科学安全、反应迅捷、推进协同的应急预案，创新招聘方式，实施精准防控。
会议对“郑大人为峰”科技人事人才线上考试测评系统的功能优化、系统升级进行了研讨。学术技术委员会专家组就在线考试测评平台人脸识别、随机抽题、时长限制、界面锁定、主机控制、智能锁屏、IP侦测、多重监控、误差控制等关键技术进行了深入研究，对考生操作手册内容与呈现形式进行了调整，更好地保障人事人才招聘在线考试的安全性、可靠性、便捷性。
长期以来，郑州市现代人才测评与考试研究院持续高度关注线上测评技术在人事考试领域的应用空间，并确定为“十四五”和面向2035的重大科研攻关课题。“郑大人为峰” 人事人才招聘线上测评平台经去年一年在新冠疫情大环境下于各类事业单位、医疗卫生人员招聘、校园招聘、企业招聘等领域的部署应用，如今的线上测评4.0版本采用新的算法，已具有更稳定更强大的考试主客体交互功能，在保证考试公平、公正、公开的原则下，为有效避免人员流动与大规模聚集、降低疫情感染风险，提供了新的模式支撑和技术保障。
