（河南日报客户端记者王向前）
当招聘遇上疫情，如何在有效避免人员聚集的前提下，充分保障各学校新学期教师需求？
8月15日下午3点，郑州大学第一、第二附属中学2021年公开招聘工作人员笔试正式开始。和大多数教师招聘考试不同，此次笔试是以线上测评的形式进行，通过“郑大人为峰”线上测评系统，700多名考生分布在28个线上笔试考场同时开考。考生无需统一到达指定考点，只用坐在家中、对着电脑，监考老师通过远程监控系统，即可实现考试的“公平”与“安全”。
“当前我省正处在疫情防控的特殊时期，根据省委新冠肺炎疫情防控工作专题会议的精神，做好开学前疫情防控工作安排，确保平安开学、开学平安。我们既要考虑教师招聘工作顺利高效进行，更要遵守防疫要求、保证所有考生的生命健康安全。”郑州大学第一、第二附属中学招聘相关负责人表示。
教师招聘采用线上测评的形式进行已不是新鲜事。郑州市惠济区连续两年近两万人报考的教师公开招聘和今年6月新乡市平原示范区近8000人参与的教师招聘笔试，都是采用的“郑大人为峰”线上测评系统。
据了解，在人社部门2020年上半年对疫情防控形势下稳定就业等工作的安排部署中，强调在切实做好疫情防控工作的同时，“创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试”。线上测评的形式已经越来越多地成为用人单位招聘考试的选择。
无论是哪种形式的考试，考生和用人单位最关注的就是“公平”问题。线上测评如何保证考试公平、防止考生作弊呢？“一靠技术防控，二靠试题设计。”“郑大人为峰”线上测评系统的研发负责人说。
该负责人介绍，“郑大人为峰”线上测评考试的云考场设置，按照线下纸笔测试标准化模式，每个考场设置30名考生、配备2名监考人员，由监考老师在线上全程管理，随时发现和处理考试过程中遇到的问题。另外，该系统运用“线上云监控系统平台”技术手段，在考生端实施“带摄像头手机+带摄像头笔记本（电脑）”双机位监控模式，对考生实时360度无死角监控，并开启霸屏功能、页面切换监测功能、全程录屏和切屏抓图功能，构建多维度线上云考场，确保考试安全。
“采用线上笔试，一方面避免考生扎堆聚集，有效保障疫情防控；另一方面，减少考生和用人单位经济支出的同时，通过人脸识别、随机抽题、时长限制、界面锁定、主机控制、智能锁屏、IP侦测、多重监控等多个安全控制功能，保证考试更加公平、公正、公开进行。”“郑大人为峰”线上测评系统研发负责人表示。
而作为“郑大人为峰”线上测评系统的研发单位和专业的考试研究、考试服务、考试技术研发机构，郑州市现代人才测评与考试研究院一直以来将“质量立院、科技强院、人才兴院、标准治院”作为立根之本，认真做好各类人才招聘和人事考试的各项考务工作，同时在线上测评技术的研发上，一手抓考试测评功能的最优化，确保考试质量，死守人事考试的“生命线”；一手抓考试测评的作弊治理，确保考试安全，死守人事考试的“生死线”。
（来源：河南日报）
