10月19日，郑州市人力资源和社会保障局、市公安局有关部门的领导同志到新落成的河南省人事考试电子化考试基地调研指导，郑州大学考试与人才测评研究中心的专家参加了调研考查，基地负责同志和技术研发人员陪同调研。
调研考察组领导一行首先来到基地考生入场检录区，一边听取有关负责人讲解，一边亲自体验自动测温、人脸识别等系统，并对基地充分运用高科技仪器设备，严格执行疫情防控规定，提高考生入场效率，精准识别考生“身份”，有效降低替考行为发生表示充分肯定。
随后，调研考察组一行来到人机对话考场和结构化面试考场参观。在人机对话考场，调研考察组领导和专家深入了解、检查了电子化考试在实时监控、防作弊等方面的实现手段、管控模式和运行机制。
河南省人事考试电子化考试基地共设60个人机对话电子化考场，配备有1800台高性能电脑，以及交换机、监控系统、机柜、UPS不间断供电系统等配套设施，可同时满足1800人同时在线考试。
基地相关负责人详细介绍了基地强大的后台终端管理系统和“线上云监控系统平台”系统，通过技术手段可实现对所有考生和电脑终端实时360度无死角监控，可及时掌握考生一举一动，对作弊行为第一时间发现、取证、处置，最大程度确保了考试安全、公平。
参观结束后，调研考察组领导与基地相关负责人举行了座谈，听取了河南省人事考试电子化考试基地建设发展情况的介绍。双方围绕电子化考试技术应用、机制保障等关心的问题进行了深入交流，调研考察组对基地在电子化考试方面展现的专业能力给予高度评价。
截至目前，河南省人事考试电子化考试基地同期建成了人事考试标准化笔试中心和面试中心，其中笔试中心按照标准化考场的规制建设，面试中心按照评价中心技术装备了人工智能信息系统，可以开展结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多功能考试测评。
“十四五”期间，河南省人事考试电子化考试基地将立足郑州、辐射河南，以“建设一流考试基地”为目标，打造专业权威、安全保密、功能齐全、服务优质的人事考试电子化考试基地，为全省人事考试智能化高质量发展提供强有力的智力支撑、人才支撑和科技支撑。
