不用携带纸笔、随机组卷考试、成绩即时合成……10月26日上午，一场形式新颖的人事资格考试在河南省人事考试电子化考试基地，通过“人机对话”形式顺利完成电子化笔试。

　　考场内视频实时监控

　　区别于传统的纸笔考试，此次考试采用的“人机对话”形式通过计算机及网络技术对考试进行实施、管理，它可以根据不同类型考试的需求，有针对性地进行命题、组卷，并由计算机自动完成试题呈现、接收答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。“这套系统的名称叫‘郑大人为峰’笔试系统，专为线上笔试而研发。”该系统研发技术人员介绍，正是因为计算机精密的计算方式及算法设计，保证了每个考生抽到的等值题目顺序各有不同，“乱序+等值”杜绝了考场雷同卷的出现，答题结束有效避免考场作弊、泄题、暗箱操作等不公平的考试现象的发生。

　　考试当天，800多名考生持身份证、准考证、绿色防疫码和行程码、佩戴口罩分批次进入考场，经过自动测温、人脸识别等环节完成考生身份识别，严守疫情防控规定的同时也大大提高考生入场效率，精准识别考生“身份”，有效降低替考行为。

　　“‘人机对话’将考生从以前的阅读纸质试卷、填涂答题卡等传统考试流程中解放出来，通过在电脑屏幕上阅读试题，并操作鼠标和键盘完成作答，一方面降低考试成本、提高人员考核与选拔的效率，另一方面也是新形势下对考试制度改革和模式创新的探索与智慧考试的实践。”郑州大学考试与人才测评研究中心的相关专家表示。

　　为保证考试顺利进行，河南省人事考试电子化考试基地与考试方相关部门提前对接，设计符合此次考试需求的人机对话考试软件，并根据委托方要求完成考点的建设以及考场设备检查工作，对考试过程中可能遇到的突发情况及人机操作问题进行重点分析并准备应对措施。

　　据了解，河南省人事考试电子化考试基地共设60个人机对话电子化考场，配备近2000台高性能电脑，以及交换机、监控系统、机柜、UPS不间断供电系统等配套设施，可同时满足2000人同时在线考试。基地同期建成了人事考试标准化笔试中心和面试中心，其中笔试中心按照标准化考场的规制建设，面试中心按照评价中心技术装备了人工智能信息系统，可开展结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多功能考试测评。

　　“河南省人事考试电子化考试基地将立足郑州、辐射河南，以‘建设一流考试基地’为目标，打造专业权威、安全保密、功能齐全、服务优质的人事考试电子化考试基地，为全省人事考试智能化高质量发展提供强有力的智力支撑、人才支撑和科技支撑。”该基地相关负责人表示。（海风）