2020年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果奖于近日揭晓。经个人申报、单位推荐、人社厅组织初评、专家综合评定，由郑州市现代人才测评与考试研究院首席专家、郑州大学考试与人才测评研究中心主任王文成教授主持，郑州市人力资源和社会保障局副局长申顺建、郑州市现代人才测评与考试研究院研究员王艳敏、李元春、陈新艳研究团队的科研成果《郑州市技工院校的发展现状与对策研究》荣获一等奖。
2020年以来，全省人力资源社会保障系统和社会有关方面紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入开展人力资源社会保障等公共管理领域理论研究，形成了一批前瞻性、专业性、实用性较强的科研成果。为促进科研成果的转化和应用，进一步提高全省人力资源社会保障科研水平，河南省人力资源和社会保障厅组织开展了2020年度全省人力资源社会保障科研成果评选工作，共评选出优秀科研成果一等奖10项，二等奖20项，三等奖30项。
郑州市现代人才测评与考试研究院（郑州大学考试与人才测评研究中心）是从事机关事业单位公开招聘、教师招聘、医卫人员招聘，公务员选调与遴选，干部竞争上岗等各类考试的命题、评卷和笔试、面试组织管理的专业型、研发型、服务型第三方权威机构，是郑州市哲学社会科学研究基地。
考试院依托一流高校郑州大学，紧扣国家、省、市人事人才制度改革重心，坚决落实国家、省、市人事考试政策法规，围绕公开招聘考试笔试、面试命题的规范要求，在人事考试科学研究、笔试面试命题质量管控、人才测评技术研发、考试组织管理和考试安全与保密管理等领域处于国内领先、省内一流的水平。
十余年来，考试院坚持“质量立院、科技强院、人才兴院、标准治院”的发展战略，构建了完备的事业单位招聘、教师招聘、医卫人员招聘，公务员遴选与选调，干部竞争上岗，大中型企业招聘等笔试、面试多功能题库，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、农学、医学等12大学科门类，形成了行政职业能力测验、申论、公共基础知识、教育理论基础知识、医学基础知识、专业知识和高等院校单独招生等多科目完备的试题命制体系；注重面试考官职业能力建设，建立了集省直组织人事领导、高校专家学者、专业技术人才为一体的面试考官专家库；自主研发了基于“人脸识别”技术的网上报名及笔、面试考生身份识别系统。
建成了河南省人事考试电子化考试基地。该基地共设60个人机对话电子化考场，配备近2000台高性能电脑，以及交换机、监控系统、机柜、UPS不间断供电系统等配套设施，可同时满足2000人同时在线考试。基地同期建成了人事考试标准化笔试中心和面试中心，其中笔试中心按照标准化考场的规制建设，面试中心按照评价中心技术装备了人工智能信息系统，可开展结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多功能考试测评。
业务合作区域实现以本省为主，服务中共河南省委改革办、省发改委、省网信办、省总工会、省老干部局、省自然资源厅、省市场局、省交通运输厅、省民政厅、省民委、团省委、省妇联、省接待办、省地矿局、省测绘局、省煤田地质局等30余家省直机关，近60%的县市区组织人事和教育部门，以及郑大体院、郑州师院、安阳工学院、河南幼儿师范高等专科学校、南阳师院、鹤壁职业技术学院、青岛大学等省内外高校，辐射晋、冀、鲁、陕、皖、苏、鄂、粤、藏等省份，服务质量和考试安全保障能力受到合作单位和社会各界的一致好评。
“十三五”期间，考试院致力于云计算、大数据和AI技术等在人事考试和人才开发中的应用，先后研制出“人才招聘线上+线下交互式解决方案”“教师招聘线上平台”“无感式AI校园招聘新模式”和“ETA人事考试题库”，开发出了“全码线上招聘笔试e测评集成平台”“嵌入式线上面试平台”“基于人脸识别的线上考试监控系统平台”并投入使用，为破解紧急状态下企事业单位人才招聘难题、构建信息时代人才测评技术创新体系、降低人才招聘考试测评的综合成本，提供了安全高效、优质便捷的操作模式。
截至2021年11月，考试院共获批人事考试与测评类国家专利10项、人才招聘类软著16项，主持参加人事考试、人才制度改革方面的国家社科基金项目3项、国家人社部、国家退役军人事务部、河南省哲学社会科学课题等省部级科研项目6项、厅（市）级科研项目8项。
