11月30日，因疫情延误的郑州市公安局交警支队辅警面试工作再次启动，“河南省人事考试电子化考试基地”顺利完成了400多名辅警的面试工作。
为积极响应河南省人社厅、河南省卫健委《关于做好新冠疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》要求，最大限度避免考生聚集，面试组织分为两天四场次。河南省人事考试电子化考试基地与郑州市公安局交警支队等相关部门提前对接，设计符合此次面试需求的面试考场，并根据对方要求，对面试过程中可能出现的突发状况进行重点分析并准备应急预案。
面试当天，考生持身份证、面试通知单、绿色防疫码和行程码、佩戴口罩分批次进入考点，经过自动测温、人脸识别等环节完成考生身份的精准识别和安全识别，严守疫情防控规定的同时也大大提高了考生安全性和考生入场效率。
证件审查及测温
进行人脸识别
考生抽签环节
引导员带领考生进入候考室
面试期间，基地负责人向公安局纪委监察巡视组详细介绍了基地的有关情况和此次面试的准备情况，就对方比较关心的考试安全和公平性问题，工作人员现场展示了基地的后台终端管理系统和“线上云监控系统平台”系统，这些系统可实现对所有考生实时360度无死角监控，有效掌握面试考场情况，对作弊行为可做到第一时间发现、取证和处置，最大程度保证了考试的安全性和公平性。随后，双方围绕电子化考试技术应用、机制保障等问题进行了深入交流，巡视组对基地在电子化考试和结构化面试方面展现的专业程度给予了高度评价。
纪委监察巡视
河南省人事考试电子化考试基地共设60个人机对话电子化考场，配备近2000台高性能电脑，以及交换机、监控系统、机柜、UPS不间断供电系统等配套设施，可同时满足2000人同时在线考试。基地同期建成了人事考试标准化笔试中心和面试中心，其中笔试中心按照标准化考场的规制建设，面试中心按照评价中心技术装备了人工智能信息系统，可开展结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多功能考试测评。“十四五”期间，河南省人事考试电子化考试基地将立足郑州、辐射河南，以“建设一流考试基地”为目标，打造专业权威、安全保密、功能齐全、服务优质的人事考试电子化考试基地，为全省人事考试智能化高质量发展提供强有力的智力支撑、人才支撑和科技支撑，构建信息时代人才测评技术创新体系。
