星月更迭，光阴荏苒。在险难困境中奋力拼搏的2021年即将过去，我们憧憬未来，迈着坚实的步伐迎来了充满挑战和美好希望的2022年。在这辞旧迎新的重要时刻，郑州市现代人才测评与考试研究院（以下简称“考试院”）向一年来辛勤奋战在基层一线的全体职工，向关爱和支持考试院改革事业发展的各级各部门的领导和朋友，致以最诚挚的节日慰问和新年祝福！
2021年是极其艰难、刻骨铭心的一年。郑州市现代人才测评与考试研究院处在“7·20”特大暴雨灾和两波新冠肺炎疫情严控的核心区域，工作和生活受到了很大影响，考试院和职工个人财产遭受到重大损失。面对突如其来的灾情疫情和复杂的市场竞争形势，考试院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻十九届六中全会精神，坚决落实国家、省、市的部署和要求，在重重困难面前奋力抗争，逆势而上，在抗灾防疫和业务开展两个战场都交上了优异答卷。在灾情面前，我们坚守生命至上、健康至上、安全至上的理念，趟着齐腰的深水，踩着没脚的泥泞蹒跚前行，及时疏散安置受困的考生和职工；前拉后推、肩背人扛，用血肉之躯呵护试卷的安全。我们审时度势，科学研判，迅速启动“郑大人为峰”电子化考试线上测评系统，采用线上+线下相结合的方式，跨越千山万水，打通时空地域阻隔，安全高效的保障了郑州、新乡、南阳、长垣等地20多万名考生如期参加测试，在恪守考试公平、公正、公开的原则下，避免了人员流动、考生聚集，降低了新冠疫情风险，为机关事业单位用人急需和高校毕业生就业，探索了一条高质量的实现路径。
2021年，是考试院发展史上具有里程碑意义的一年。这一年，我们加大基础设施建设，开疆扩土拓展业务，在郑州市科学大道上建成投用了占地近30亩的现代化“河南省电子化考试基地”，其中：基地信息采集中心以“郑大人为峰”网上报名平台为技术依托，集人脸识别、考生信息填报和身份核验于一体，从源头上保证了符合报考条件应试者的身份真实性；基地电子化笔试中心，在高性能计算机、高速光纤、高强度安全防火墙的“三高”加持下，可同时容纳2600余人同时上机考试，建成三个月来，已承接58场29000人（次）考生上机考试；承载结构化面试和无领导小组讨论功能的基地面试中心，严格按照候考区、面试区和休息区划分物理空间，实行隔断式管控、单向式运行，构建了人防、物防、技防“三位一体”的防舞弊考试安全体系。我们在这里承接了郑州市公安局现任辅警审核确认考核考试工作，全市16个县市区和市交警支队的辅警参加了电子化笔试和面试，现场组织严密、全程秩序井然、考试公平公正，受到了省公安厅考核验收组的高度评价。
2021年，是考试院质量立院建设再攀高峰的一年。这一年，我们开展了“2021质量年”活动，全体职工的质量安全意识进一步增强，操作规程更加规范，旗下郑州大数据人力资源管理有限公司服务标准化项目入选2021年度河南省省级服务业标准化示范项目名单。这一年，我们顶住疫情灾情时续时断带来的各种压力，排除各种困扰，千方百计完成了预定目标，保质保量完成各项委托任务，受到委托单位、合作伙伴和社会各界的一致好评；凭借“宁愿自己加大成本，不让客户毫发受损”的诚信品质，我们的服务区域不断扩展，实现了以本省为主，辐射晋冀鲁陕鄂皖苏粤藏等省区，继续保持全国一流、服务中原的发展态势；全年共完成各级各类考试测评342项，服务近116个市县区机关事业单位和37个国有企业，服务考生近60万人次，比去年增长18.2%，其中线上考试9.5万余人次。这一年，专业技术职务评审服务工作量迅猛增长，共为27个县区近6000名专业技术人员提供职称评聘服务，同比增长17.9%，在专业技术评审服务领域站稳了脚跟，成为考试院新的经济增长点。这一年，政务培训和技能培训取得新突破，新开辟了井冈山、延安、西柏坡等红色培训线路，对1800多名机关企事业单位干部职工进行了专业能力提升培训、入职培训；新工科学校开展“线上+线下”理论和实训培训，共培训30期3500人，职业技能培训体系开发更加成熟，且逐步向职业技能等级鉴定领域进军。大数据人力资源公司为70多家单位提供劳务派遣服务，派遣职工突破5000人，同时经常开展派遣职工政治理论、职业道德、业务知识和安全常识教育，实现了人才招聘、劳务派遣、职工教育三位一体的发展格局。这一年，考试院党的建设和思想政治工作常抓不懈，党支部十分注重职工学习和思想政治工作，以建党一百周年系列活动为契机，党史学习教育和十九届六中全会精神学习扎实开展，专家报告、知识竞赛、有奖征文等活动高潮迭起，学习进步氛围极其浓厚。
2021年，是考试院科技强院、人才兴院再上新台阶的一年。考试院高度重视人才队伍建设，新增博士研究生1人、硕士研究生7人，具有硕士研究生以上学历占比达到81%，具有中级以上专业技术职称占比达到69%，高层次人才持续增多，人员结构更趋合理。新授权计算机软件著作权10项、国家专利1项、商标1项，新申请专利5项、商标1项；国家社科基金项目《习近平关于选人用人的重要论述研究》、河南省中长期科技发展规划项目《面向2035年和“十四五”河南省引进国外智力战略研究》顺利结项，国家退役军人事务部课题成果入选2021年优秀成果集，河南省教育科学规划重大招标项目《河南教育强省的内涵、标准、实现路径研究》发表阶段性成果《河南教育强省实现路径探究》；郑州市首批哲学社会科学研究基地“河南人事人才考试研究中心”在我院挂牌，基地研究成果《郑州市技工院校的发展现状与对策研究》荣获2021年度河南省人力资源社会保障科研成果一等奖，参加的郑州市社会科学重点调研项目《郑州“一带一路”人才培养路径优化研究》，已高质量结项。在“郑大人为峰”智慧化人事考试平台基础上，对教师招聘线上考试系统、ETA人事考试题库、全码线上招聘笔试e测评多功能平台、 全圈视招聘多功能面试系统等远程在线考试平台持续研发，打造而成的“郑大人为峰线上人事考试平台4.0”顺利通过专家组验收并投入使用，为疫情防控形势下的教师招聘、事业单位招聘和校园招聘作出了积极的贡献。这些新业态和增长极，彰显了研究院事业发展的生机和活力。
昨夜斗回北，今朝岁起东。2022年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，更是考试院发展的重要一年。站在新的起跑线上，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢牢把握人才资源开发这个中心，坚持“质量立院、科技兴院、人才强院、标准治院”总方略，深入开展“能力作风建设年”活动，集聚新动能，打造新优势，持续提升服务人事考试的业务能力，推动各项事业健康发展，以更加出彩的业绩迎接党的二十大胜利召开！
郑州市现代人才测评与考试研究院
2021年12月31日
