2022年1月16日，浚州投资集团有限公司公开招聘工作人员在线笔试圆满结束。根据公告，浚州投资集团拟招聘8人，前期报名人数多达近千人。受近期我省疫情影响，依据疫情防控相关工作要求，浚州投资集团有限公司公开招聘工作领导小组经慎重研究，科学研判，决定在公开招聘程序中增加在线笔试环节，委托郑州市现代人才测评与考试研究院负责全流程组织，“郑大人为峰”线上测评系统提供技术支持。
郑州市现代人才测评与考试研究院接到委托后，迅速成立浚州投资集团有限公司公开招聘在线笔试测评工作领导小组，为有效应对全省疫情防控严峻形势带来的挑战，多次与浚州投资集团有限公司公开招聘工作领导小组对接研讨，集中论证，在技术支持、人员协作、流程管控等方面都做了充足的预案。此次在线笔试测评覆盖了从考生线上信息采集、准考证打印、在线设备检测、《考生须知》与《考生操作手册》下载等多个环节，每一环节都推进有序，切实保障了在线笔试测评的安全，避免了人员流动、考生聚集，降低了新冠疫情感染风险，有效推进了浚州投资集团公开招聘工作。
郑州市现代人才测评与考试研究院负责人表示，如何避免考生作弊，是在线笔试测评中大家普遍关心的问题，本次浚州投资集团公开招聘在线笔试坚持零容忍、严防范的原则，采取了多种防作弊方式：一是通过多重生物识别、智能信息比对、高频率自动AI精准匹配验证，进行考生身份验证；二是通过全程数据动态处理、IP智能侦测、即时信息反馈，进行“双机位”360度全程监控；三是通过随机组卷、界面锁定、霸屏模式、强制交卷等措施，规范考生答题操作，这些措施，强力确保了考试的安全、顺利进行。
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院坚持“质量立院、科技兴院、人才强院、标准治院”的总方略，与北京大学、清华大学、中国人民大学、西北工业大学、武汉大学、南京理工大学、郑州大学等国内重点高校加强合作，持续在人脸识别、在线测评、智慧考试等技术应用于人事考试、人才招聘领域科技攻关，并取得重大突破。目前，郑州市现代人才测评与考试研究院和河南郑大人才资源开发有限公司联合研发的“郑大人为峰科技”已成功应用到教师招聘、校园招聘、社区人员招聘、企业社招等大大小小的笔试面试中，先后成功举行线上笔试百余次。此外，还集中优势资源筹建了集电子化考试测评、线上线下交互式考试测评、职业培训与考核等功能于一体的河南省电子化考试测评基地，并于2021年正式投入使用，为郑州、新乡、南阳、安阳、濮阳、鹤壁等地提供了高质量的服务，成为疫情防控形势下企事业单位人才招聘与考试测评工作的有力人才支持和强大技术支撑。
