为提高郑州市现代人才测评与考试研究院新入职人员的履职能力，增强规矩意识、责任意识、服务意识，尽快适应工作要求和工作特点，明确岗位职责定位，尽早融入考试院大家庭，3月9日，考试院人事处组织开展了2022年第一期新职工入职培训活动，为15名新职工作入职培训。王彦炯院长、首席特邀专家王文成教授、院领导班子成员出席了此次培训活动。
培训活动在考试院严谨、专业、充满激情的宣传片中拉开序幕，随后的破冰行动快速打破了新职工之间的陌生感，现场气氛欢快融洽。
动员讲话环节，王彦炯院长提出了三个希望，他指出，2022年是考试院发展的第三个五年，也是考试院快速发展的重要一年，在经历了打基础的第一个五年，丰富业务发展的第二个五年，第三个五年，我们已形成了一业为主多业并举的发展格局和立足河南，服务周边，辐射全国的良好局面，这些成绩的取得，离不开考试院全体职工的辛勤付出，正是大家吃苦耐劳、无私奉献、不怕艰险、敢于攻坚克难的可贵品质成就了今天的考试院，希望在座的各位把这些优良的作风传承、发扬下去，为考试院的发展再添新力；希望大家坚持问题导向、目标导向，坚持边学习边思考，坚持理论与实践相结合，不断提高能力、增强本领，以知促行、以行促知、知行合一，确保各项工作落实落细；希望大家坚定信心、凝心聚力，不畏困难，心怀山海，惟实励新向未来。考试院也会持续把“人才强院”战略贯彻执行下去，做到考试院的发展成果与职工共享，提高广大职工的获得感和幸福感。
院领导班子其他成员对考试院的业务特点、党建、人事、财务等相关制度与工作规范进行了系统培训。
互动交流环节，新职工热烈畅谈了个人的入职体验、岗位认知和培训感受，并对后续个人发展提出了目标、方向和诉求，明确了今后的职业发展规划。考试院首席特邀专家王文成教授就“为什么来”“来了干什么”“怎么把工作干好”三方面与大家进行了深入交流。王教授精彩的分析，幽默的语言，渊博的知识，不时赢得阵阵掌声。
培训结束后，新入职人员纷纷表示，此次培训极大地加深了对考试院各项规章制度、文化理念、部门职能等的认识，增强了归属感和认同感，也增强了团队合作与互助精神，有信心未来在自己的工作岗位上踏实奋进，积极投身于考试院各项工作中，为考试院的建设和发展贡献出自己应有的力量。
