长垣民营经济的高质量发展，最大的底气是源源不断的人才支撑。长垣市紧紧抓住人才这个“第一资源”，以锻造干部一流能力作风，营造一流发展环境，推动实施“四项工程”，构建人才“引育用留”工作链条，持续培育创新发展新优势。目前，全市共引进培养专业技术人才20675人，历史性入围“全国科技创新百强县市”。
实施高精尖人才招引工程 对标建设现代化长垣目标，组织干部开展“引什么才、怎么引才”大讨论，推进人才引进规模化、常态化、精准化。 聚焦高端人才强招引。以求贤若渴的热忱、锲而不舍的韧劲，积极对接两院院士、国家重点人才计划人选、中原学者等高端人才，建设院士工作站7个，中原学者工作站4个，博士后科研工作站2个，与杨叔子、徐滨士等10位院士，张元、王继生等13位中原学者建立稳定合作关系。全职引进外聘高层次人才418人，其中，省级以上人才计划人选33人；正高级职称26人，副高级职称221人。 瞄准产业需求强招引。组织干部深入起重、卫材、防腐等主导产业蹲点调研，对接企业需求和政策导向，梳理编制“长垣市产业共性技术需求”“重点企业核心关键技术需求”，通过“招才+引智”方式，精准引进急需紧缺人才和前沿技术。疫情期间，组织高端人才成立专项团队，承担省科技攻关项目2项，发布的技术攻关项目被高校、科研院所揭榜9项，为支援全国医用防护用品贡献了长垣力量。 围绕优化管理强招引。积极破解民营企业家族式管理、本土化经营的瓶颈，鼓励企业引进善于资本运作和具有战略眼光、引领行业发展的职业经理人，构建现代企业制度。吸引了原中国六冶副总经理俞有飞、施耐德电气高级项目经理丁海洋等120余位高级管理人才。宏力医疗聘请专业管理团队和金融团队，提升利用资本市场能力，成功实现上市。 实施育人水平提升工程 坚持分类施策、产教融合，以钉钉子的精神，扎实抓好各类人才培育。 做精企业家培优。成立青年企业家协会，每年列支300余万企业家培训专项基金，组织赴北大、上海交大、浙大等高等学府学习现代企业管理，帮助企业家开拓视野、更新观念，实现自主创业或顺利接班，厚植了识大体、敢担当、讲奉献的长垣企业家精神。我市乡村振兴示范创建工程实施以来，企业家、新乡贤投资捐款达18亿元。 做强技能人才培育。引导干部一手抓高端人才引进，一手抓技能人才培养，让技能人才撑起“长垣制造”的脊梁。紧扣主导产业调整专业设置，建成长垣技师学院、长垣烹饪学院两所万人大校，每年培养技能人才5600余人。全市具有职业资格等级的工人达7万人，占产业工人总数的35%，打造了一支以全国技术能手吴庆富为代表的技能人才队伍。 做实本土人才回归。依托本地龙头企业、行业协会、在外商会，组织领导干部开展精准拜访，实施发现储备一批、联络回归一批、评选表彰一批“三个一批”，引导在外起重、卫材业务精英返乡兴办实体，吸引防腐施工企业总部回迁，完成投资426亿元，实现“业务员向企业家、原始积累向创业资本”两个转化。 实施创新平台建设工程 注重加强干部科技创新专业知识培训，在政企联动中提高前瞻性服务能力，指导建设聚才用才的创新创业平台。 培育创新主体。实行领导干部分包制度，开展创新型企业梯次培育，遴选建立培育基础企业库，对入库企业动态管理、优进劣出。目前，全市省级以上创新型企业达到390家（项）、国家高新技术企业100家、国家科技型中小企业76家、省创新龙头企业3家。 建设研发平台。把研发平台建设作为承接人才引进、提升创新实力的基础性工作，深入企业开展科技政策宣讲，对照标准，找短板、补弱项，提高申报成功率，对建设国家级、省级平台载体的，分别给予100万元、30万元奖励。目前，全市省级以上研发平台达118个，集聚科技人才5100余人。驼人集团牵头组建的河南省高性能医疗器械产业研究院，是全省首批10个省级产业研究院之一。 深化“产学研用”。鼓励重点企业和高校、科研院所、高端人才深度合作，促进成果转化，支持主导产业龙头企业与高校联合共建域外研发机构，占领行业制高点，在激烈的市场竞争中保持领跑地位。目前，全市企业与86家高校、科研院所建立合作关系，卫华集团在北京、郑州、武汉各建立60人的研发中心。 实施创新政策直送工程 引才的关键在引心，重点在提高服务能力。开展人才优质服务行动，进一步完善全方位的人才服务政策，使优秀人才来之即安、来之即留，更使他们主动宣传、以才引才。 物质上激励。实行企事业（个人）创新发展积分管理机制，设立人才兴业奖、科技创新奖，采用指标量化的办法评估积分，按1分1万元进行奖励，近年来连续奖补创新资金7.6亿元。对高层次人才，创办参办高新技术企业的，最高给予200万元资金支持。 服务上贴心。扎实开展“万人助万企”活动，积极优化营商环境，让干部给企业和人才当好“店小二”，推进“一次办妥”政务服务，在土地、融资、税收等问题上排忧解难，对需要落户、子女入学、配偶就业的，开辟绿色通道“一站式”办理；需要购房的，一次性补助5—50万元；需要租房的，提供300套免租住房。 精神上关怀。成立了全国首家外聘高层次人才协会，每年在中秋、春节等传统节假日举办观摩座谈，“四大班子”领导与高层次人才共度佳节、共商发展，听取专家人才的意见建议。建设人才公园，开展优秀人才评选表彰，在举办产业博览会、发展论坛、全民运动会等重大活动中，都对外来人才专设席位，主动帮助其融入长垣“朋友圈”，让各类人才在长垣安心、安业、安家。
