4月23日，在河南省电子化考试基地，考生身份识别、面试指导语播音发布、试题发布、视频提交、通过视频评分……郑州市惠济区疾控机构事业单位公开招聘线上面试平台上，各项流程环环相扣，有序推进。
惠济区公共卫生专业人才线上面试采用了郑大人为峰科技创新团队研发的“分叙式面试全息云平台”，该平台采用高并发、分叙式线上面试创新模式，实现了所有考生在同一时间、不同空间内使用同一套题本进行面试，面试平台同步录屏，结束后每位考生面试影音视频在线提交，考官通过考生提交的面试作答音视频影像资料，对考生进行面试评分，杜绝了线上面试考生泄题、网络延迟、疫情时期人员聚集的弊端，有效集约了面试空间，极大节约了考试成本，是继郑大人为峰科技“全码线上e测评系统”后的又一次重大突破。
郑大人为峰科技“分叙式面试全息云平台”在AI实时交互、生物特征识别、大数据集成处理、区块链算力支持与智能合约技术等精准嵌入的基础上，融合了人脸识别技术、在线抽签技术、全时态多维同步技术、智能化识别评判等技术、分布式节点共识算法，确保了在线远程面试的安全性、科学性、便捷性，为后疫情时代的企事业单位招聘提供了安全高效、优质便捷的面试模式。
为保障线上面试工作顺利进行，郑州市现代人才测评与考试研究院严格落实“郑大人为峰科技分叙式面试全息云平台”的技术规程要求，按照操作标准，在考前拟制了周密的实施方案，专门组织考务工作培训，不断优化面试流程，反复模拟、测试网上面试环境，详细论证线上面试全要素流程，讲清职责分工，明确纪律要求。同时，考试院还撰写了《分叙式面试全息云平台考生须知》《分叙式面试全息云平台考生操作手册》，为惠济区疾控机构事业单位公开招聘公共卫生专业人才线上面试考生熟练操作提供了技术指引。
“郑大人为峰科技”人才测评考试系列是融合云计算、区块链、大数据和AI技术，研发的智慧化在线考试测评集成平台。新冠肺炎疫情爆发后，郑大人为峰科技创新团队紧扣疫情防控形势下的就业需求，围绕公开招聘考试的智能化、远程化、信息化要求，已经成功研发并投用人脸识别考试安全智慧管理平台、AI无感式校园招聘系统、教师招聘线上考试平台、研究生招生远程复试平台、全码线上招聘笔试e测评等考试系统，获批国家专利16项，软著20余项。
