5月7日，郑州市中牟县公开招聘应急管理局事业单位工作人员线上笔试成功举行，来自全国各地的考生齐聚“云端”，“一网”架起了中牟县应急管理局的引才之路。
中牟县为进一步完善应急管理体系、满足重点领域突发事件应急救援需要，面向社会公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员，但受新冠疫情影响，笔试工作迟迟不能举行。为打破空间限制、避免人才流失，招聘工作领导小组果断决策依托“郑大人为峰智考云”平台采取“云笔试”的方式进行“云上引才”，考生足不出户、随时随地就可以参加考试。相比现场考试，"云笔试”既可避免因考生流动而带来的疫情防控风险，又可将考生流失率降到最低。
“云笔试”在线上对考生开设虚拟考场，每个考场配备一名工作人员进行线上监考。考生在家里通过自备的电脑，登录“郑大人为峰智考云”在线考试平台应考。考试系统实时监控屏幕，通过电脑PC端和手机端双机位监考，全程对考生实施监控，定时抓拍考生行为，动态监测面部状态，有效防止替考、代考，规避考生作弊风险。
除此之外，“郑大人为峰智考云”平台还可在应急管理局设置巡视监考端，工作人员可在线查看每一位考生实时考试状态。用人单位称“现在蓬勃发展的云招聘模式，为就业和人事工作提供了全面数字化契机。随着人才进一步跨地域流动和网络条件、技术的完善成熟，郑大人为峰智考云会得到越来越广泛的应用。”
这场别开生面的线上“云笔试”，得到考生及用人单位的一致认可。考生纷纷表示，“郑大人为峰智考云”平台在线笔试人机交互友好、试题设置科学、操作简单便捷、网络运行顺畅、没有作弊空间，再加上在自己熟悉的环境下答题，减缓了平常线下考试紧张的气氛，提高了作答专注度，有利于发挥出真实水平。主考单位对“郑大人为峰智考云”平台笔试给予了充分认可，尤其是对于双机位监考模式、霸屏切屏防作弊、稳定便捷的考务管理等性能感到十分满意。作为全国首家研发并付诸实施的人事招聘线上考试的技术研发者和考务组织方，郑州市现代人才测评与考试研究院负责人称，利用科技赋能在线测评技术创新是人才招聘和人事考试中的一种必然选择，“依托在全国人事考试和人才测评多年深耕的行业优势，我们一直致力于不断突破创新招聘方式，整合研发在线测评平台，推动了人才选拔模式的变革。”
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘与人事考试时代变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、“郑大人为峰全码线上面试e测评系统”3.0版、“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”、“郑大人为峰郑大人为峰研究生招生网络远程复试平台”等，不断以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，续提高人才招聘考试测评服务满意度，获批国家专利16项，软著20余项。
