5月15日，随着河南省电子化考试基地线上面试指挥中心一道道指令的精确下达，郑州市惠济区面向南京师范大学公开招聘教师顺利进行。依托“郑大人为峰智考云”平台，打通求职者与用人单位“点对点”的沟通渠道，在“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”上，面试考生与考官实现了双方无缝“云对接”，比传统线上模式更加高效、更加便捷。
随着疫情形势总体平稳、可控在控，为积极配合郑州市推动常态化疫情防控措施刚性落实，统筹推进疫情防控和公开招聘教师工作，惠济区事业单位招聘工作领导小组经过严格筛选，最终决定采取“郑大人为峰智考云”平台开启面对面、零聚集的“无接触考试”，利用现代信息技术的优势，实现三维空间联动，有效考察教师检验人才专业素养、综合分析、压力应变等各项能力，防疫、就业两不误。
“郑大人为峰智考云”平台融合了人脸识别技术、在线抽签系统、全时态多维同步技术、智能化识别评判等功能、分布式节点共识算法，实现了在线面试主场考官端、应试者端及招聘方三维空间实时呈现集成统一，双机位监考系统贯穿抽签、备课、侯考、试讲、答辩等各个环节，还原线下面试真实考场环境，有效减轻考试组织事务性工作量，流程清晰、安全有效，显著提升教师招聘工作专业化、标准化、数字化、精细化水平，为求职者和用人单位带来更好的服务体验。
为保障线上面试工作顺利进行，郑州市现代人才测评与考试研究院严格落实“郑大人为峰智考云”平台的技术规程要求，按照操作标准，在考前拟制了周密的实施方案，专门组织考务工作培训，通过科学设置面试流程，强化全过程全链条管控，反复模拟、测试网上面试环境，详细论证线上面试全要素流程，讲清职责分工，明确纪律要求。除此之外，为考生开启线上“一对一”答疑解惑，为郑州市惠济区面向南京师范大学公开招聘教师线上面试考生熟练操作提供了技术指引。
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘与人事考试时代变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、“郑大人为峰全码线上面试e测评系统”3.0版、“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”、“郑大人为峰郑大人为峰研究生招生网络远程复试平台”等，不断以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，续提高人才招聘考试测评服务满意度，获批国家专利16项，软著20余项。
