编者按：5月13日，国务院办公厅发出通知，就进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作进行了专门部署（见国办发〔2022〕13号）。通知指出，高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，要多渠道开发就业岗位，强化不断线就业服务，“构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，密集组织线上线下专项招聘服务”。2020年来，郑州市现代人才测评与考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘和人事考试变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、 “郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”等，不断以科技创新助推高校毕业生“云就业”，先后为河南省自然资源厅招才引智、河南省民族宗教事务委员会工作人员招聘、郑州市疾控系统事业单位招聘以及郑州市惠济区、长垣市、平原示范区教师招聘等40余家人才招聘提供线上考试考务组织和技术保障服务，打造出中原大地权威公信的高校毕业生青年就业服务平台。
“云招聘”，守护就业安心路
河南日报客户端记者 王向前
“考生你好，欢迎参加今天的面试，本次面试……”“下面是面试注意事项......”5月10日，中牟县公开招聘应急管理局事业单位工作人员线上面试成功举行。
临近毕业季，就业成为高校毕业生踏入社会的第一步。受疫情等因素影响，今年我省高校毕业生就业工作压力不小。高校毕业生如何和工作顺利对接？越来越流行的“云招聘”正在破解这个难题，成为高校毕业生等重点群体找工作的一个有效途径。
“云招聘”，打破空间
“这次面试挺顺利，视频也流畅。一共七位面试官，问了我三个问题，我觉得回答的都还可以。”参加完中牟县的公开招聘“云面试”，张女士信心满满。
眼下正是高校毕业生求职的宝贵时段，可受疫情影响，他们中的很多人求职要在线上进行。我省2022届高校毕业生张女士也不例外，除了学习中的一些杂事，她把精力都用在了找工作上，浏览招聘网站、投简历、参加网上笔试、视频面试等。
为做好疫情防控期间的就业工作，中牟县也是动足脑筋。“县里需要完善应急管理体系、满足重点领域突发事件的应急救援需要，为保证招聘工作顺利进行，招聘工作领导小组决策依托‘郑大人为峰智考云’平台，通过‘云笔试’‘云面试’的方式‘云上引才’，打破了空间限制。”中牟县人社局有关负责人说。
鹤壁市瑞达公司也刚通过“云招聘”招到员工。该公司招聘专员介绍，今年受疫情影响，招工受到阻力，企业没办法进校招聘，学生们又没办法出校应聘，只能干着急，经当地人社部门前线，他们联手河南化工技师学院举行“云招聘”，解了燃眉之急。
鹤壁市鹤山区人社局有关负责人称，经过前期周密筹备，“云招聘”活动于5月7日举行，辖区的瑞达等企业通过宣传片和PPT宣讲，为河南化工技师学院的毕业生介绍情况，学生们按照自己的就业意向，逐个通过网络与各企业实现“面对面”交流，6小时内55人达成初步就业意向。
助就业，技术优先
日前，人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，保重点群体保就业，重中之重抓好高校毕业生、农民工等群体就业。对高校毕业生，着力扩大就业渠道，着力提供不断线服务，着力强化困难帮扶。
解决疫情影响下的就业问题，需要大力拓展市场化的互联网就业渠道。深度参与过“直播带岗”的河南大学副校长冯淑霞说，“云招聘”畅通了疫情防控期间企业和求职者沟通交流的渠道，亮更加符合年轻人的习惯，打破了线上双选会单一、枯燥的组织形式，让毕业生获得了对用人单位情况、岗位要求更深入了解的机会。
但是在实践中，“云招聘”也暴露有短板，有些机构服务能力不足、管理不到位，技术跟不上、面试效果差等。事业单位招聘中，这些情况更要避免，为应聘者营造公平公正环境。
郑州市现代人才测评与考试研究院党支部书记、副院长张真玲说，“云”是手段，聘用是目的，服务机构和平台连接着众多求职者，责任重大。社会只有通过相关法律法规、制度设计的完善，将“伪招聘”网站拒之门外、将不能满足“云笔试”“云面试”安全需求的服务机构排除在外，才能保证劳动者的求职安全。
这些问题已引起管理部门的重视，去年，我省曾专门下发文件规范“云招聘”，为求职者就业“保驾护航” 。
“‘云招聘’很考验一个人的基本功。”张真玲建议，求职者在参加时要注意三点：精准表达、关注细节、硬件保障，“在关键的‘云面试’关节，参加前一定要充足备战，争取‘一面结千缘’”。
用好“云”，高效求职
就业是民生之本、发展之基，就业工作要想方设法做扎实。5月16日至8月25日，我省启动2022年“百日千万网络招聘专项行动”，涵盖7大主题，提供超过20万个岗位，为受疫情影响的河南求职者提供多层次、全方位的就业服务。
广大求职者也要积极转变观念，乘“云”而上。省人力资源社会保障厅有关负责人介绍，招聘单位可通过中原人才网、智联招聘、工作啦等网站的PC端、微官网、微信小程序、手机APP在线搜索简历，发送面试邀约；求职者可使用APP语音搜索功能精准识别、快速搜索匹配职位，通过线上面试功能与用人单位在线沟通，通过互联网平台实现精准就业。
活动期间，我省有关部门开展“豫”见未来就业指导云服务，组织专业力量开发就业指导“云课堂”，在线上开展对大学生的职业指导。提供线上职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，合理引导预期，帮助毕业生掌握求职技巧，提升职业认知。
活动还将开展“豫”见未来职业技能云培训，对接市场需求，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持，引导劳动者增强职业精神、实现技能就业。为加强对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶，活动也将开展“豫”见未来困难人员云帮扶。
