5月25日，郑州高新区2022年公开招聘中小学在职优秀教师线上面试、巩义市纪委2022年校园招聘事业单位工作人员线上测评，在河南省电子化考试基地同时进行。面试依托集全流程监考、0接触面试于一体的智慧化线上考试平台——“郑大人为峰e考云”进行，来自各个区域的考生在“云”端展开角逐，河南线上考试再显“云端”揽才神通。
“云面试”是“云招聘”的核心要素，将传统现场面试移至云端，通过“郑大人为峰e考云”实现考生与用人单位的“隔空对话”，利用现代信息技术的优势，检验人才专业素养、综合分析、压力应变等各项能力。
随着疫情防控取得阶段性成效，稳定经济政策措施持续显效，经济运行有望逐步复苏，“郑大人为峰e考云”在“云招聘”“云面试”工作中早已稳步推开并发展成熟。这种“0接触”的招聘面试方式，有效还原真实线下考场，更加便捷全面地考察应聘者的能力、价值观，具有很强的参考性和指导价值，为疫情常态化阶段下“稳就业”提供坚实的技术保障。
就业，一头连着千家万户的民生保障，一头连着宏观经济的稳定运行。为确保就业大局稳定，既能保住万家灯火的幸福生活，又能为经济运行提供人力供给。郑州市现代人才测评与考试研究院始终将党中央“稳定和扩大就业”的要求落到实处，利用科技手段，高效统筹疫情防控和人事考试发展，扎实做好当前和下一阶段稳就业工作，确保就业形势稳定。
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘与人事考试时代变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、“郑大人为峰全码线上面试e测评系统”3.0版、“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”、“郑大人为峰郑大人为峰研究生招生网络远程复试平台”等，不断以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，续提高人才招聘考试测评服务满意度，获批国家专利16项，软著20余项。
