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平顶山市发投市场发展有限公司2017年10月经平顶山市人民政府批成立, 平顶山市发投市场发展有限公司为平顶山发展投资控股集团有限公司的全资子公司，公司性质为国有。注册资本1亿元。因公司业务发展需要,经研究决定，面向社会公开招聘工作人员2人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，注重学历的同时，更注重业绩和工作经验。招聘采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行选拔。
二、报名基本条件和要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
（二）遵守国家法律、法规，思想政治素质好；
（三）具有拟任岗位所具有的专业技术能力；
（四）具有较强的协调和组织能力、沟通和语言表达能力；
（五）具备正常履行职责的身体素质；
（六）品行端正，无行业不良记录和违法犯罪记录；
（七）其他要求
有下列情形之一的不得报名：
（1）报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现重大事故的；
（2）被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）其他法律法规规定不得报名的情形。
三、招聘岗位、人数及任职资格
（一）综合部经理，1名；
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业，年龄不超过40岁；
2.熟悉行政管理、绩效考核、薪酬体系等相关工作，具有5年及以上相关工作经验；
3.条件优秀者酌情适当放宽相应条件；
4.具有良好的沟通与执行能力。
（二）财务部经理，1名；
任职资格：
1.本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，年龄不超过40岁；
2.具有中级或以上会计师职称，须从事5年以上零售业财务相关岗位管理工作；
3.熟悉财务资金、资产的管理工作等，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉财务管理及各类财务软件；
4.具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通与协作能力。
四、招聘程序
招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、评测（面试、经历评价、体检、岗位锻炼）和聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年6月3日
2.报名方式：网上投递报名资料。
（2）报名要求
应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
1.对报名人员的年龄、学历、职业经历、工作业绩、工作成绩、任职资格等进行审查。原则上，按照岗位招聘数1:3的比例确定进入评测环节的人选，未达到比例的则全部进入评测环节。
2.评测
采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测，按百分制折算成综合成绩。最终得分=面试得分*70%+经历考察评价*30%。
五、体检
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
六、岗位锻炼
岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核，考核不合格者取消聘用资格。 条件特别优秀的，可提前转正。
七、聘用
岗位锻炼期满，考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，享受公司现行薪酬福利制度。
八、其他
按照常态化疫情防控要求，参加评测者人员在评测前应提供48小时内核酸检测报告，并接受健康码查验及体温测量，同时签订防疫承诺书（附件2）。参加评测者人员进入评测现场按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
联 系 人：王女士
联系电话：0375-2362212
时 间：上午8：00至12:00
下午3:00至6：00（国家法定节假日除外）
附件:
