6月7日，郑州市上街区2022年公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员线上笔试圆满结束，来自不同区域的考生通过“郑大人为峰e考云”平台齐聚云端，“一网”架起了上街区应急管理局的“云上引才”之路。
为保证“云笔试”的公平性和公正性，考生考试前需提前准备两台网络顺畅的设备，以保证考试全程都有双机位实时监控。为了让考生适应新的考试方式，郑州市现代人才与考试研究院组织考生进行线上模拟测试，熟悉流程，检查设备及网络，工作人员“一对一”在线讲解，确保每位考生知悉考试环节，全面帮助考生做好考试前的准备工作。
云笔试，既可避免因考生流动而带来的疫情防控风险，又可降低考生参加考试的成本。“郑大人为峰e考云”平台线上笔试系统可根据不同类型考试的需求，有针对性地进行命题、组卷，并由计算机自动完成试题呈现、接收答案、计分、数据分析等一系列环节。凭借其计算机精密的计算方式及算法设计，保证了每个考生抽到的等值题目顺序各有不同，“乱序+等值”杜绝了考场雷同卷的出现，答题结束有效避免考场作弊、泄题、暗箱操作等不公平的考试现象的发生。
下一步，郑州市考试院将持续优化线上服务功能，充分发挥云上考试不受地域环境限制、减少人员聚集等方面的优势，将云上引才作为今后引才工作的常态化途径，为用人单位和各类人才提供更加优质、高效的服务。
近年来，郑州市现代人才测评与考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘与人事考试时代变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、“郑大人为峰全码线上面试e测评系统”3.0版、“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”、“郑大人为峰郑大人为峰研究生招生网络远程复试平台”等，不断以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，续提高人才招聘考试测评服务满意度，获批国家专利16项，软著20余项。
