随着疫情形势总体平稳、可控在控，为积极配合郑州市推动常态化疫情防控措施刚性落实，统筹推进疫情防控和公开招聘教师工作，众多幼儿园、中小学、高校、职专纷纷决定采取“郑大人为峰智考云”平台开启面对面、零聚集的“无接触考试”，利用现代信息技术的优势，实现三维空间联动，有效考察教师检验人才专业素养、综合分析、压力应变等各项能力，防疫、就业两不误。
那么，“郑大人为峰e考云”平台云面试技术到底有哪些形式呢？
1.全码线上面试e测评系统
该平台在AI实时交互、生物特征识别、大数据集成处理、区块链算力支持与智能合约技术等精准嵌入的基础上，融合了人脸识别技术、在线抽签技术、全时态多维同步技术、智能化识别评判等技术、分布式节点共识算法，确保了在线远程面试的安全性、科学性、便捷性，为后疫情时代的企事业单位招聘提供了安全高效、优质便捷的面试模式。
2.分叙式面试全息云平台
能够实现所有考生在同一时间、不同空间内使用同一套题本进行面试，结束后每位考生面试影音在线提交，考官通过影音视频进行评分，有效杜绝了线上面试考生泄题、疫情时期人员聚集的弊端，有效集约了面试空间，极大节约了考试成本。
3.智能化远程监考平台
全面适配PC和移动智能终端，每个端口均配备面试机位及监考机位。考试相关人员在家里通过自备的电脑，登录“郑大人为峰智考云”在线考试平台应考，考试系统实时监控屏幕，通过双机位监考，全程对考生实施监控，动态监测面部状态，巡考界面实时查看各个考场动态，有效守护考试安全。
新技术催生新业态，新业态带来新机遇。随着人才流动加速，教师招聘方式多样化，无纸化考试是大势所趋。尤其是互联网、AI等技术的不断成熟，让视频面试更具现场感，实现考官与应聘者的更强交互。所以，从节约双方成本、提高效率的角度来看，疫情结束之后，企业“云招聘”“云面试”等不仅不会减少，还有进一步增加的趋势。
