郑州市现代人才测评与考试研究院（以下简称“考试院”）根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是从事人事招聘考试服务、人才测评技术研发、人才政策咨询的专业型、研发型、服务型机构。多年来，考试院坚持“质量立院，科技强院，人才兴院，标准治院”方针，坚守诚信品质，强化质量担当，明确高水平、专业化、高质量的专业优势，实现了“考试测评为主、多种业态并举”的发展格局，形成了考试与测评主业优势凸显、职业技能实操与培训更加成熟、人力资源服务体系日趋完善、高端人才服务与技术研发关键突破的局面，业务范围以本省为主，服务30余家省直机关和近60%的县市区，辐射晋、冀、鲁、陕、皖、苏、鄂、粤、藏等省份。根据工作需要，经研究，决定面向社会招聘工作人员6名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1．中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质；
4．具有正常履行相应岗位职责的身体条件，身体和心理健康；
5．无违法违纪记录。
二、招聘岗位及任职要求
（一）培训主管，1名
1．本科及以上学历，3年及以上培训市场相关工作经验；熟悉教师培训工作，有国培、省培计划项目经验者优先；
2．熟悉省内外教育资源，根据国家政策法规及政府相关业务部门的要求，把握培训政策走向，积极拓宽培训业务；
3．准确把握河南省培训政策要求与市场信息，精准定位目标群体，挖掘客户需求，制定、执行市场开发方案，宣传推广培训业务；
4．熟悉客户管理，为客户提供培训咨询服务，构建客户链，维护客户关系，引导并满足客户合作需求；
5．熟悉政商礼仪，普通话标准流利，有较强的综合管理能力、宣传策划能力、人际交往能力、信息获取能力和执行力，团队意识和责任心强；
6．有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟者优先。
（二）科研项目专员，2名
1．全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上文秘类工作经验，政治、管理、教育、法学等文科类相关专业；有综合文字材料工作经验的优先；
2．熟悉国家和地区人才政策，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程；
3．具备良好的文字功底，有撰写分析性材料及公文经验，能独立完成综合型研究报告；
4．工作认真负责，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维能力，有强烈的结果导向。
5．有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟者优先。
（三）试题研究专员，2名
1．全日制本科及以上学历，2年及以上工作经历；
2．熟悉国家、地方人事考试测评的相关政策及考试命题的相关要求；
3．具备较强的文字写作能力及编辑、审校能力；
4．严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，工作主动性高，具有较强的学习能力、独立思考能力和团队协作精神；
5．有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班及封闭作业管理。
6．有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟者优先。
（四）办公室文员，1名
1．大专及以上学历，2年及以上相关工作经验；
2．具有强烈的工作责任心和合作精神，能够与各部门进行良好的沟通，服务意识、管理能力、协调能力和责任心强；
3．能熟练使用各种办公软件，具有一定文字功底；能够负责单位文字材料的起草、审校、印发与运转，信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
4．普通话标准，形象气质佳，能够做好对内协调、对外接待工作；
5．有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。
三、应聘方式
1．如有意向请投递简历，格式为“姓名+应聘岗位+专业”；请将简历、毕业证、学位证、可提供的其它业绩支撑性材料扫描件发送至邮箱：hretaa@163.com；
2．通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通；
3．求职简历投递接收日期：2022年6月16日至2022年6月30日。
郑州市现代人才测评与考试研究院
2022年6月16日
