防疫招聘两不误 线上考试揽英才
——郑州十月疫情防控招聘考试记
当前，河南省疫情呈现零星散发和局部交织的新情况，在疫情肆虐、人才紧缺的严峻形势下，作为中原大地人才测评的风向标、招聘考试的压舱石，郑州市现代人才测评与考试研究院勇于担当、积极作为，不断利用科技力量，为加速供需双方的精准就业匹配探索了一条新路子，推动了人才选拔模式的新变革。
云笔试，筑牢人事考试防火墙
在“全码线上考试e测评系统”的助力下，许昌市局（烟草公司）公开选调机关工作人员线上笔试、河南省地质局所属事业单位2022年招才引智招聘专业技术人员线上笔试工作如期展开，来自不同区域的考生依托“全码线上笔试e测评系统”平台齐聚云端，展开公平性竞争。
“全码线上笔试e测评系统”技术，实施“带摄像头手机+带摄像头笔记本（电脑）”双机位监控模式，对考生实时360度无死角监控。在答题系统上，答题页面开启霸屏功能、页面切换监测功能、全程录屏和切屏抓图等功能；在试卷设置上，凭借其计算机精密的计算方式及算法设计，保证每个考生抽到的等值题目顺序各有不同，“乱序+等值”杜绝了考场雷同卷的出现；AI动态识别方面，系统实时监控屏幕，通过电脑PC端和手机端双机位监考，全程对考生实施动态监测，巡考界面实时查看各个考场动态，有效守护考试安全。人工实时监测方面，工作人员严格落实系统的技术要求，规范实施笔试流程，强化全链条管控，开展人工实时监考，确保考试顺利进行。
云面试，全方位考察考生素养
河南省气象部门2022年度公开招聘工作人员线上面试圆满结束，来自河南省各地的考生借助“分叙式面试全息云平台”，在“云”端展开角逐。
“分叙式面试全息云平台”采用高并发、分叙式线上面试创新模式，实现了所有考生在同一时间、不同空间内进行面试，平台同步录制、同步上传、同步提交。考官通过考生提交的音视频影像资料，在线上对考生进行面试评分，有效解决了线上面试泄题、网络延迟、人员聚集的风险，充分利用现代信息技术的优势，检验人才的语言表达、综合分析、压力应变等能力，实现了考官、考生“0接触”面试。
线上考试，创新后疫情时代人事考试新模式
郑州市现代人才测评与考试研究院紧扣疫情防控形势下的就业需求，围绕公开招聘考试的智能化、远程化、信息化要求，融合云计算、大数据和AI技术，为保障就业、人才招聘和人事考试工作提供了全面数字化契机。下一步，郑州市现代人才测评与考试研究院将持续研发智慧化在线考试测评集成平台，充分发挥云上考试不受地域环境限制、减少人员聚集等方面的优势，将云上引才作为今后引才工作的常态化途径，为用人单位和各类人才提供更加优质、高效的服务。
