为提高新入职人员的履职能力，帮助新职工系统学习考试院的管理制度、了解企业文化及发展战略，增强新职工归属感，使其尽快融入工作环境、适应工作岗位，郑州市现代人才测评与考试研究院于2023年4月6日组织进行了2023年第一期新职工入职培训。本次参训新职工共计12人，王彦炯院长及其他院领导班子成员出席了此次培训活动。
培训伊始，赵玉平副院长致开训辞，他介绍了我院发展的十六字方针“质量立院、人才兴院、科技强院、标准治院”，对新职工的加入表示了热烈的欢迎，他指出新职工的到来给考试院注入了新鲜的血液，也希望大家能把个人成长融入到考试院发展的宏伟事业中，努力为实现由“必然王国”到“自由王国”的飞跃贡献青春力量。
王彦炯院长紧接着以饱满的热情详细为新职工们讲述了考试院的发展历史、发展战略及发展愿景，他指出考试院的发展经历了前期的稳步探索发展阶段、中期的持续快速发展阶段以及目前的信息化高质量发展阶段，业务板块形成了以人事考试为一“轴”，人力资源和培训项目为“两翼”不断扩大的“一轴两翼”格局，服务范围也由中原辐射全国，真正实现了由“研究型”向“服务型”的转变。“考试院的发展离不开每一位院内职工”，王院长对考试院发展至今院内职工的付出与贡献给予了充分肯定，同时也对新职工的加入表示了欢迎，他希望新职工可以“与人为善、互相成就”，继承和发扬考试院人的团结实干作风和开拓进取精神，为实现考试院“更高、更快、更强”的发展目标注入新的活力！考试院也会持续把“人才强院”战略贯彻执行下去，做到考试院的发展成果与职工共享，提高广大职工的获得感和幸福感。
院领导班子其他成员对考试院的人事、党建、财务、考务、车辆管理等相关制度与工作规范进行了系统培训。
培训最后的互动交流环节，新职工们积极发言，纷纷发表了自己的感受，他们表示通过此次培训对考试院的发展历史、主要成就、发展战略、企业文化等有了更全面系统的认识，也对考试院的发展充满了信心，更明确了个人的发展目标及职业规划。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。此次培训增强了新职工的归属感和认同感，为他们树立了信心，指引了方向，相信他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为高质量发展的考试院积极贡献自己的力量，同时与考试院互相成就，实现自己的人生价值。
