理论背景：
工作分析，是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。不同的人对于同一职业可能抱有不同的态度；同一个人对不同的职业也可能抱有不同的态度。一个人对某种职业感兴趣，就会在学习和工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地努力完成所从事的工作；反之，他即使聪明能干，也可能在本专业或本行业中毫无建树。
一个人的职业兴趣不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异，因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。本测验的职业兴趣包括12种类型：使用工具、人际交往、文字符号、地理地质、化工农业、社会福利、行政管理、研究人类、科学技术、创造想象、操纵机器、具体操作。
测验结果可以帮助个体了解其职业兴趣的特点，了解与其职业兴趣相一致的职业。
应用范围：
1．依据美国劳工部O'NET工作个性模型开发，测量工作领域中的人格特质，现在广泛应用与大学生职业生涯发展规划，在企业招聘选拔中用于职业定向等等
2.在学生的职业生涯发展规划中，利用测评结果可以更好的了解学生的职业倾向、个人价值观，为职业定向提供指导。
3.在企业招聘中，测验为公司根据职业岗位特点选择具有相应个体特征的人员的时候提供依据。
4.此量表还可以测量人员的需要、动机，公司可以根据员工不同的需要和动机给予不同的激励和培训，从而提高工作绩效。
