测验介绍：
气质量表，又称“陈会昌六十气质量表”。该量表是由山西省教科院陈会昌等编制，共60题，每种气质类型15题，测量出4种气质类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果表明，多数人的气质是或两种气质的混合型，典型气质和三种气质混合型的人很少。本测验为该量表的最新修订版。
测验信息：
中文名称：大五人格量表
英文名称：NEOPersonalityInventory
简称：NPI
题目数量：120
答题时间：15
理论背景：
气质指个体心理活动的稳定的动力特征，它是职业选择的依据之一，也是人才测评的一个重要内容。某些气质特征为一个人从事某种工作提供有利的条件，但在一般的实践活动中，由于气质的各种特质之间可以相互补偿，因此对活动效率的影响并明显。但一些特殊职业，如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验，进行严格的选拔和淘汰，才能使他们胜任这类活动。
应用范围：
1.主要用于大学生和职业的职业定向和人员选拔。
2.是基于当前职业价值观研究的最新进展，开发的用于考察的个体职业价值观特点的工具。
3.气质指个体心理活动的稳定的动力特征，它是职业选择的依据之一，也是人才测评的一个重要内容。
4.在一般的实践活动中，由于气质的各种特质之间可以相互补偿，因此对活动效率的影响并不明显。但一些特殊职业，如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验，进行严格的选拔和淘汰，才能使他们胜任这类活动
思考题：
1.请分析一下自己的气质优势和不足有哪些？如何在今后的学习生活中扬长避短？
2.气质量表和人格测验或者性格测验有什么区别？
3.此量表的应用范围和主要优点是什么？
4.我们如何正确解释测验分数，从而使量表的功能最大化？
