人民网郑州10月29日电 （程明辉）济济多士，乃成大业。日前，河南省举办招才引智创新发展大会，向海内外广发“招贤令”。如何鉴别人才，选拔人才，培养人才？10月28日，第十二届河南社会科学学术年会——“新时代高质量人才发展与评价”论坛在郑州举办，与会专家学者围绕人才评价等话题展开交流。
“河南省社科联的核心职能是围绕中心服务大局，发挥‘思想库’和‘智囊团’作用，动员和凝聚全省社科人才的力量。”河南省社科联副主席苗树群在致辞时表示，我们每一位社科工作者，都应立足河南发展大局，着眼重大理论和现实问题，以更宽广的视野、更长远的眼光、更深邃的思考、更高水平的成果，在新时代新征程上交出奋勇争先、更加出彩的优秀答卷。
“人才特别是拔尖创新人才的自主培养、科学开发是教育强国、人才强国建设必须攻克的核心任务。”河南省教育厅二级巡视员秦剑臣表示，深化新时代人才评价改革，持续激发强国建设的动力和活力至关重要，我们要切实破除‘唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项’顽瘴痼疾，以政策、制度和组织机制的一体化部署来推动观念更新、工作评价和方法改革，统筹推进考试和评价机制、管理体制、保障机制改革，全面提高人才发展治理体系和治理能力现代化水平。
人才评价事关人才队伍建设，高素质的人才队伍建设需要高质量的人才评价体系来支撑。郑州大学人才测评与考试研究中心主任王文成表示，人才在创新驱动发展中起着关键作用，要想做好人才评价工作，就需要以改革创新为动力，发挥政策、制度、机制的价值驱动与战略牵引作用，加快推动人才评价体系调整走向更加系统性、综合性的集成，推动人才发展走向更加主动自觉的自信自立。
在特邀报告环节，发展中国家科学院院士杨翠红，浙江大学教育学院教授李木洲，郑州大学政治与公共管理学院院长、教授高卫星，郑州大学教育学院教授杨光钦，华中师范大学政治与国际关系学院教授钱道赓等多位专家就创新人才选拔培养模式、管理人才素养提升、选贤任能的制度优势等话题发表了真知灼见，奉献了一场精彩的“思想盛宴”。
据了解，本次论坛由河南省社会科学界联合会主办，河南省行为科学学会、郑州大学考试与人才测评研究中心、郑州市现代人才测评与考试研究院承办。论坛上，主办方还对论坛优秀论文成果进行了表彰并颁奖。
