2月20日，郑州市现代人才测评与考试研究院（以下简称为“考试院”）召开“高质量发展大会”，旨在谋划“精细化管理建设年”任务，通过反思以往工作中的无序、反复状态，制定精细化管理目标，推动精细化管理方案实施。考试院全体员工参会。
会议中，各部门负责人对2024年的工作计划进行了详细阐述，分析问题出现根源，提出切实可行的解决措施，并设定明确的目标方案。全体员工结合自身工作性质和考试院的日常业务，对政策、法规以及考试院高质量发展面临的机遇与挑战进行探讨，分享自己的见解和思考。院领导班子逐一点评指正，切实加强针对性，积极探索有效途径，不断提高员工自身素质和单位整体发展水平。
会议强调，一是各部门面临的问题和挑战是多样化的，审视并深入分析，明确目标，校正方向；二是要提升自身专业能力水平，不断学习新知识、新技能，跟上时代发展的步伐，同时也需要注重跨部门的交流与合作，吸取他人的优秀经验，取长补短；三是加强文化建设、提升员工关怀、注重同事之间的互动，增强员工认同感和归属感；四是每个部门都需要注重规划和计划力、谋划和执行力，这是确保部门工作高效、有序进行的基石，按照院里的工作部署，高效、有序地推进各项工作。
此次高质量发展大会的召开，旨在推动考试院在精细化管理建设上取得新的突破。考试院将以更加坚定的信念、更加务实的态度，积极探索高质量发展的新路径。全体员工将携手共进，为实现人才测评与考试事业的繁荣和发展贡献力量。
