11月30日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试举行。这是“年龄限制放宽至38周岁”后举行的首次“国考”，283.1万人参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为74:1，参考率约为87.4%，竞争依然激烈。
试题是选拔理念最直接的载体。郑州市现代人才测评与考试研究院命题研究专家对2026年度国考笔试进行了系统分析：一方面，在考查导向上，政治属性更加突出，考查内容进一步强化了政治标准和政治素养的核心地位；另一方面，在试题设计上，整体保持“稳中有变”的基调，延续了去年的题量格局，保持了政治性、基础性、应用性的一贯特征，并呈现出政策响应更迅速、学科融合更紧密、能力考查更全面的鲜明趋势。
一、聚焦国家战略，彰显政治引领与时代回应
2026年度国考笔试内容突出公务员的政治标准和政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，教育引导考生自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。《行政职业能力测验》中政治理论相关题目占比显著，试题深度结合“自信自立”“五年规划编制”“文化强国建设”等内容，要求考生准确理解政策内涵。同时，试题紧密呼应2025年以来的重大战略部署与经济社会发展热点，将国家治理的最新实践与时代议题转化为生动考题。
二、强调能力立意，推动考查维度向多元融合纵深
2026年度国考试题注重能力导向，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，不再孤立地考查单一知识点或技能，而是注重在不同模块、不同题型中实现知识、技能与思维的多维度交叉融合。各模块试题体现了从单一技能向复合思维、从“知识本位”向“能力本位”考查的深化，旨在选拔出能够灵活运用综合素养解决复杂实际问题的治理人才。从考生反馈情况来看，试题整体呈现“模块分化严重，冰火两重天”的特点，难度并非单一的难或易，而是不同模块间差异显著。如数量关系超半数题干简短且计算量小，掌握基础公式就能解题，但类比推理首次出现的文氏图题型，需结合常识与逻辑关系解题，难度有所提升。
三、突出人事相宜，注重平衡实践应用与思维考查
坚持分类分级考试原则，突出“人事相宜”导向，针对不同职位类别与层级机关的特点差异化命制试题，有效提升了人才测评的科学性、精准性与岗位匹配度。常识判断中包含对多个学科知识应用的考查，如长江水域生态修复、汽车自动驾驶技术、货物运输路线等。言语理解表达的材料选材呼应现实，体现人文与科技交汇?，试题内容紧扣年度热点，涵盖基层治理数字化、发展新质生产力、司法改革等国家治理相关话题，也涉及农业强国规划、能源转型、人工智能伦理等热点问题。资料分析以真实数据为载体，如绿证核发、科幻产业营收、企业专利转化等贴近实际的工作场景，考查考生的信息提取与综合分析能力。?这就要求考生既能理解理论精髓，又能结合实际分析其具体影响机制。
四、紧扣辩证逻辑，构建分层分类的能力考查谱系
2026年度国考笔试的命题设计，在紧扣“高质量发展”这一时代主题的基础上，精准对应不同层级岗位的履职能力要求，在三套申论试题中体现尤为显著。“尽管考查侧重各异，但均深刻体现了国考命题一贯坚持的时代性、辩证性与实践性逻辑。” 郑州市现代人才测评与考试研究院申论试题研究室有关专家指出。副省级申论围绕“用合适的章法处理好不同因素之间的关系，促进事物长远发展”展开，涉及城市管理、产业转型、生态发展、养老服务等领域的多元关系，强调系统思维在国家治理中的实践价值。地市级紧扣“多样性蕴含创造力”，涵盖经济、生态、社会、文化等领域的多样性实践，如物流服务创新、农业模式探索、公众参与科学、乡村共享经济等，突出多元发展路径对创新活力的激发作用。行政执法类围绕“要想获得真正的进步，不能只一味的向前奔跑，而是要明确跑的目标”辩证性主题，强调行政执法工作需锚定为民服务的目标，避免盲目推进，涵盖市场监管、生态保护、政务服务等执法与服务场景，突出执法工作的宗旨意识与规范意识。郑州市现代人才测评与考试研究院命题研究专家强调：“三套试卷虽视角不同，但共同构建了一个从宏观统筹（副省）、中观创新（地市）到微观价值回归（执法）的完整能力考查谱系。”
郑州市现代人才测评与考试研究院的命题研究专家指出，2026年度国考在“稳”的框架中实现了“变”的突破，通过“政治引领、能力立题、因岗设考、辩证融合”的系统设计，构建起精准识别、科学选拔治理人才的立体考查体系。它不仅是对考生知识素养与能力结构的全面检验，更凸显了为国家“十五五”时期发展布局提前选拔和储备治理骨干的战略意图——既要胸怀“国之大者”，又能扎根“民之关切”；既需具备系统思维与创新视野，又须坚守价值初心与实践理性。这场考试，既是一次人才的选拔，也是一次治理理念的传递，为推动高质量发展、推进国家治理现代化持续注入坚实的人才动能。
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