2026年3月7日，河南省选调应届优秀大学毕业生到基层工作笔试正式举行。本次考试是在全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、实现“十五五”良好开局的关键节点开展的一次重要人才选拔。郑州市现代人才测评与考试研究院组织专家对本次笔试进行了解读，命题研究专家分析指出，本次考试在“稳”与“变”中深化了选调生人才选拔新范式，既延续了近年来“政治性、基础性、应用性”的一贯特征，又呈现出“政策响应更迅速、本土特色更鲜明、能力考查更全面”的鲜明趋势。
一、聚焦国家战略，彰显政治引领与时代回应
本次考试试题始终将政治标准和政治属性置于首位，重点测查考生用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，引导考生自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。在行政能力测试部分，试题深度锚定“高质量发展”“新质生产力”“乡村振兴”“文化强国建设”等核心内容，精准考查政策内涵理解。例如，试题考查精神文明建设的范畴（如思想道德、哲学学科、网络文化等），以及“绿水青山就是金山银山”理念的深刻内涵，强调其对马克思主义自然生产力理论的继承性，以及与西方环保主义的本质区别。同时，试题紧密呼应2025年以来的重大战略部署与经济社会发展热点，将建设高标准农田、促进民营经济发展、建设全国统一大市场、科技高水平自立自强、国内国际双循环、基层治理“共建共治共享”格局等国家治理最新实践转化为生动考题，凸显了选调生“胸怀国之大者”的政治站位。此外，试题还涉及党的建设相关内容，如批评与自我批评的关键在于“是否敢于动真碰硬”，以及西藏发展稳定、反法西斯战争历史（中日甲午战争、九一八事变）等内容，引导考生深刻理解全面从严治党、以人民为中心的发展思想和爱国主义精神。
二、突出河南特色，锚定省情与发展实践
本次考试的一大鲜明特点是“本土化”导向突出，试题紧密围绕河南省情，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，以河南的生动实践为素材，以基层的真实问题为牵引，引导考生在答题过程中完成一次对省情的深度认知、对基层的深入思考。
在客观题中大量融入了河南元素，涉及“老西藏精神”与援藏工作、高标准农田建设、高端制造业发展、粮食产量等关键词。在主观题部分，材料系统展示了河南省防返贫工作的工作体系和量化成效，以兰考县东坝头镇“共富工坊”模式为案例，生动呈现了河南省在产业融合、技能培训、联农带农等方面的创新实践。无论是“共富工坊”的案例剖析，还是“老西藏精神”的价值引领，抑或是高标准农田、高端制造业等发展关键词的嵌入，都在传递一个明确的信号：选调生是带着知识、带着情怀、带着责任到基层去的，必须对脚下这片土地有真切的认知，对正在发生的变革有深刻的理解。这正是选调生考试的价值所在，也是奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的应有之义。
三、强调能力立意，推动考查维度向多元融合纵深
本次试题整体难度适中，注重能力导向，在紧扣“高质量发展”这一时代主题的基础上，精准对应选调生到基层工作岗位的履职能力要求，通过科学的题型设计，构建了从基础认知到综合应用、从客观判断到主观创造的分层分类能力考查谱系，实现了对考生能力的精准画像。
客观题主要测查从事基层工作应当具备的基本能力和基本素质，注重在不同模块、不同题型中实现知识、技能与思维的多维度交叉融合。例如，资料分析模块要求考生从复杂的粮食产量、人口增长等宏观数据中提取关键信息；定义判断中则将“生理衰老”这一抽象概念融入文学诗句，这种命题方式拓宽了知识考查的维度，体现了对复合型基层治理人才的精准选拔意图。
主观题主要是对考生综合能力的测查，突出理论与实践融合。概括题要求考生从“措施”与“成效”双维度归纳概括，既考查对政策执行路径的把握，又考查对工作成果的提炼能力。材料写作则以兰考共富工坊为案例，要求考生结合划线句子、自选角度写一篇文章，构建起“从宏观统筹到微观落实”的完整能力考查谱系，体现了对考生分析问题与解决问题能力的双重关注。
郑州市现代人才测评与考试研究院的命题研究专家指出，2026年河南省选调应届优秀大学毕业生到基层工作笔试通过政治引领、能力立题、本土导向的系统设计，构建起精准识别、科学选拔基层治理人才的立体考查体系，不仅考查了考生的知识素养与能力结构，更凸显了为河南省“十五五”时期发展布局提前选拔和储备基层骨干的战略意图——既要胸怀“国之大者”，又能扎根“民之关切”；既需具备系统思维与创新视野，又须坚守价值初心与实践理性。
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