各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省人才交流中心、省就业创业服务中心：
为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业决策部署，落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，加大岗位开发，搭建对接平台，畅通求职招聘渠道，为重点群体就业提供充足岗位信息，根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展第七届“百日千万招聘专项行动”的通知》要求，决定在全省开展第七届“百日千万招聘专项行动”。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职引未来 筑梦青春
二、行动内容
在全省范围内开展“职在河南—职等你来 百日服务攻坚、千万岗位推送”大型系列公益招聘专项行动。
三、行动时间
2026年7月1日至10月10日。
四、服务对象
（一）重点面向2026届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；
（二）有招聘需求的各类用人单位。
五、行动目标
利用100天左右时间，发挥全省就业公共服务机构和人力资源服务机构资源优势，针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体求职需要，深入挖掘吸纳就业能力强的热门行业、新兴和未来产业、重点企业用工需求，以“职在河南”服务品牌为引领，充分依托线上服务平台，组织开展直播带岗、网络专场招聘等云端招聘服务活动;集中开展线下专场招聘活动，强化职业指导、职业技能培训、就业创业政策支持等服务。通过线上线下齐发力，提升活动实效，拓宽各类劳动者就业渠道。
六、工作任务
（一）全面归集岗位信息。要结合实施稳岗扩容提质行动， 聚焦先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领 域，积极对接辖区内重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等，收集招聘岗位信息。主动联系有关行业主管部门，及时归集本地机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位信息。组织公共就业人才服务机构和基层平台，积极协调行业协会等社会组织、人力资源服务机构参与，扩大岗位信息来源，汇集更多优质岗位。
（二）搭建线上招聘平台。依托中原人才网、河南省就业创业服务网设置省级分会场，开设“职在河南一职等你来 第七届百日千万招聘专项行动”专区，并链接至中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线“百日千万招聘专项行动”线上招聘平台。各地要依托本地公共招聘网络平台设置行动专区，持续举办各类线上活动，提供岗位信息、直播带岗、职业指导、职业培训、政策宣介、活动资讯等网上服务。广泛推出直播带岗，动员人社局长、就业服务专员，开展云端探企进园区、企业岗位实景讲解等活动，便利求职者更好了解求职岗位和企业。各地要及时报送有关活动信息，省级平台将进行集中展示。
（三）灵活组织线下招聘。各地要结合本地区重点产业发展、重点企业用工和各类服务对象需求，灵活开展线下招聘对接活动。行业性专场重点面向人工智能、先进制造等需求紧缺、发展前沿领域，区域性专场重点面向毕业去向落实率偏低高校所在地区等，群体性专场重点聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员、就业困难人员等。要创新组织方式，结合本地特色，将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等场景相结合，提升招聘活动热度和参与度。
（四）拓展丰富行动内容。要深入解读就业政策，全面梳理中央和本地就业创业政策措施，制作发布政策清单、服务项目清单、服务机构清单等，便利求职者更好知晓和享受政策。要创新组织职业指导，结合求职能力实训、岗位体验、跟岗实践等，推出简历修改、面试技巧、职业发展、职场适应等指导服务，帮助求职者提升求职就业能力。要大力推进职业培训，结合实施“技能照亮前程”培训行动，推出人工智能、低空经济、康养服务等培训“微课程”、“云课程”，助力求职者实现技能就业。
七、工作要求
（一）强化组织领导。各地要把开展好“百日千万招聘专项行动”作为树立和践行正确政绩观的重要体现、作为做好稳就业工作的重要内容，切实提高思想认识，精心组织安排，确保取得实效。要做好与本地开展的各项公共就业服务活动统筹推进，制定实施方案，把握时间节点，有力有序推进各项活动开展，持续打造“职在河南”服务品牌，以优质高效服务促进劳动者就业。
（二）统一部署实施。各地要按照省厅“百日千万招聘专项行动”部署同步组织开展相关工作，统一使用行动标识，提前谋划活动组织，合理安排招聘专场。网络招聘中，对标省端设置相应板块栏目，做好与省级线上招聘平台网络链接；现场招聘中，会场要统一使用“职在河南一职等你来 百日千万招聘专项行动”标识，并结合重点群体求职个性化、精准化需求，组织更多“小而美”、“专而精”招聘服务活动。
（三）强化风险防范。各地要严格落实安全生产主体责任，抓好现场招聘会的风险防控和管理，制定应急预案，细化检查巡查，确保各项活动安全有序开展。要加强招聘信息审核力度，对参加各类招聘活动的用人单位资质和岗位信息严格把关，坚决杜绝各类虚假信息，坚决防止和纠正就业歧视和不合理限制。
（四）加大宣传动员。各地要充分运用电视、广播、人社服务APP、微信、短视频等渠道开展宣传报道，提前向社会发布活动预告、招聘安排、岗位信息等，及时跟踪报道工作开展情况、特色举措和成效经验，提高行动知晓度，引导社会各界关注支持。要扩大活动覆盖范围，推动招聘活动进校园、进园区、进企业，吸引高校毕业生等青年群体积极参加。
（五）注重活动实效。各地要于7月1日前报送市级“百日千万招聘专项行动”联络信息表(含市级平台网址链接)。行动期间，由省人才交流中心负责全省活动相关信息的数据收集工作。各地每周二报送下周特色活动信息表，并根据通知，做好重要节点数据及工作情况报送工作。行动结束后，各地将主要做法、取得成效等情况，以及有关活动数据报送至省人才交流中心。
八、联系方式
（一）就业促进局
联系人： 邵志昂
电 话：0371—69690044
（二）省人才交流中心
联系人：李胤伯、翟亚楠
电 话：0371—61612382 61612386
邮 箱：hnsrcjy@126.com
（三）省就业创业中心
联系人：孙 煜
电 话：0371—61618586
附件：1.
“百日千万招聘专项行动”联络信息表
豫公网安备41010902002222号
